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    给赵雅雅普及了一下知识后,莫雅情道:“好了,不讨论这个问题,今天的主要目的不是普及基本知识而是讨论工作室今后的去向。”

    “经过这段时间的游戏,大家应该都已经清楚了,工作室想要走以前那种刷材料打金换钱已经不可能了,普通易获取的材料NPC大概率看不上,

    珍稀的材料我们也不可能拿去与NPC换取灵币,可以说依靠NPC赚取灵币的途径基本上是断了,失去这个途径,工作室只能转型了。”

    “转型?我们要转型成什么样啊?”赵雅雅问道。

    “我觉得对普通成员进行考核,剔除70%的成员,只留下正好够楼下房间居住的成员,地下室就不用了。”

    “之后工作室就开始走精英路线,专门负责接受带刷幻境、稀有材料,代抓宠物等业务,普通的打金直接舍去,你们意下如何?”

    林淑余道:“我认为可以,减少工作室人员,能够减少很多开支,除了人员工资外,每天的食物水电也是一笔很大的开销。”

    莫雅情点头附和道:“我也正是考虑到了这一点,我们虽然还没有到那种油尽灯枯拿不出任何钱财的地步,可也要早做打算。”

    “这段时间游戏你们也应该发现了,普通材料在市场上难以流通,也卖不到NPC手中,为工作室带来的利益有限,因此我觉的可以裁掉70%的普通成员,将剩下的30%培养起来,组成精英团队去接受其他玩家的委托。”

    可以看得出来,莫雅情没有任何组建过工作室的经验,看事情还是短浅了。

    林渊反驳道:“培养新的精英团队可以,但如果不是油尽灯枯了,那尽量不要裁员,现在虽然普通材料无法带来多大收益,可除了刷普通材料之外,还有很多是普通成员可以做的。”

    “采药、挖矿等,这些事情都可以交予普通成员来做,草药与恢复药品挂钩,矿石则与装备锻造挂钩,如果没有专人去做,那就只能去市场上收购,那时候的支出可能比自己雇人还要来的大。”

    “这么说确实有些道理,我们想要保证游戏进度不被落下太多,需要花费大量时间,不会有太多时间用在采药挖矿上面,需要人来做这些事。”

    “既然这样的话,裁员的事情暂且搁置,不过培养精英成员的事情要提上日程,我打算对所有普通成员进行考核,最后选取十人进行培养,剩下的就作为工作室的后勤团队。”

    “你们觉得这个人数会不会太多,又或者太少。”

    林淑余道:“不会,够多了,培养他们,我们前期得支出购买装备的钱,现在的装备价格你也知道,都是天价了,便宜了都没人卖,这一批投入下去,收入再没起色工作室就要吃土了。”

    林淑余除了是工作室成员外,还是工作室的财务、大管家,有关钱的事都归她管,因此对钱的事特别敏感。

    “那就十人吧,林渊、王霸天,你们两个跟我去楼下宣布这个消息,其他人继续游戏吧。”

    要说为什么要带林渊二人,那无非是为了充门面,要是出了什么事情也能帮得上忙。

    宣布了工作室的调整方案后,普通成员立刻就有了不满。

    在莫雅情的方案中,被他挑选培养的成员薪资翻倍,而其他成员则视情况调整薪资。

    虽说是视情况调整,但却有了降薪的可能,那自然是要闹一闹。

    莫雅情自然是不会因为闹就改变想法,反而是暗暗记下了几个带头闹得最凶的。

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