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“傅总，设计部突然好有些员工辞职，今天人事部堆得辞呈都快成山了。”
“怎么回事？”前一秒脸上还挂着笑意，后一秒立马切换成严肃脸。
“我们也不知道，有两个设计师是合同到期，不打算跟我们续约，所以离开，但还有一小部分，他们没有任何缘由地辞职，让我们一点心理准备都没有。”
“人走了，再找不就有了，有什么可担心的？”傅泽昊一脸无所谓，倒是嫌他们大惊小怪。
“傅总，这份文件，您怕还是没看过吧。”这回连雷音都眉头紧蹙，一脸担忧，对于这次的突发事件，感到心力交瘁，应接不暇。
傅泽昊接过那份文件，上面是傅氏和国外一家婚庆公司合作订单，写明了对方需要的戒指，耳环以及其他贵重首饰的要求和数量，虽然总体上看，没什么大问题。
可这是在他们人手充裕，且时间宽裕的前提下。
现在，一大帮设计师的离职，让剩下的员工们的工作量成倍的叠加，压力也瞬间增加许多。
如果以之前的进度赶制这批首饰，或许还有可能在规定时间交出成品，可如今，人手不够，时间又紧张，要在规定时间内交货，根本不可能。
“那些提前辞职的，付过违约金吗？”凛冽凌厉的眼神里，透着一丝寒意。
“这正是奇怪的地方，所有提前辞职的人，都有人帮他们付了违约金，更不可思议的是，这笔钱出自同一账户。”
这才是人事部的负责人最想不明白的地方，这些人的辞职，难道是有人暗中唆使的，而挑唆他们离开傅氏的人，想来应与傅氏有着深仇大恨吧。
要不然，也不会用上这种损人不利己，伤敌一千，还会自损八百的卑劣招数。
傅泽昊死死地盯着手里头的文件，双手不自觉地捏紧，嘴角扬起一抹嗜血的杀意。
山中无老虎，猴子居然也敢称大王。
想来是他这只老虎睡得有点久了，以至于让某些跳梁猴子觉得，自己也算一号人物。
既然他们想玩，那他也伸伸懒腰，好好地陪他们玩一把。
落子无悔，棋局已开，不拼杀到最后，谁都不会知道，谁能笑到最后！
“开展一场设计师大赛，由傅氏珠宝发起。凡在比赛中表现突出优异者，可随自己意愿，选择是否加入傅氏珠宝……”傅泽昊想通之后，便很快颁布了一条新指令，着手让人事部的人赶紧去办。
“是，傅总。”人事部经理在经历低谷后，听到傅泽昊的新命令，犹如重获新生一般，脸上绽放的熠熠神采与之前刚进办公室的愁眉苦脸，形成鲜明的反差。
“反正那笔违约金放着也是放着，干脆就当做这次比赛的奖金。”
“好的，傅总。”
“具体的比赛内容，等会儿开个会，我们再商量一下……”傅泽昊扭头转向雷音，让她通知其他部门的主管，稍后再做个详细的会议记录。
雷音觉得，自己越深入了解傅泽昊，越觉得他深不可测，每每遇到这些棘手的事儿，他总有办法化险为夷，化被动为主动。
看似不着边际，对什么都莫不关心，可往往他的心思，鬼主意，却能一再地化腐朽为神奇，让劣势转变为优势。
就拿这次设计师集体辞职事件，换做其他老板，肯定第一时间想着如何善后，如何在最短的时间里找到新的人手去填补那些空缺职位。
但傅泽昊不仅没这么做，反而另辟蹊径，用别具一格的设计大赛代替古板老套的招聘，吸引各方设计天才。
这次设计大赛，既能包揽本就一流的设计师，还可广纳贤才，让那些怀揣设计梦的普通人也加入进来。
专业设计师们的圈子太小，很多设计大师，要么不屑于加入普通的公司，怕玷污了自己的才华，要么早已是著名公司的私有专属，不可能再为其他公司效力。
虽然置办一个设计大赛，所耗费的精力物力财力，都远远超过网上平台发布一个招聘启事，但得到效果，也非招聘启事招来的人，所能比拟的。
他傅泽昊不要最贵的，只要最好的！
会议室里，各个部门的主管聚在一起，都在座位上与周遭的人窃窃私语。
傅总提出的设计大赛，最主要的目的是招揽人才，那么，最关键的问题出现了——
究竟该以什么为题最为合适呢？
如果太简单，那根本选不出优秀稀缺的人才；如果太难，让人望而却步，... -->>
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