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什么大问题，可是谁也不敢保证会不会出现意外。
要说如今7人当中，谁最不好惹，杨文馨排第二，就没人敢排第一。
一个不好，就可能会把她惹到住院，像这样的人物，不被重点关注起来，那才叫怪事。
过了好一会，控场小能手给苏怛罗使了一个眼色。
做为司职后卫，苏怛罗自然明白他的任务，干咳了两声，这才哈哈一笑：
“哈哈……今天的会议结果我不说大家都已经明确，既然集美貌和智慧于一身的馨馨不同意，那我们还是稳一稳再说吧！”
伊丽莎白·克里斯蒂安一听，脸色先是微微一变，随即，脸上的那对小酒窝才浮现出来，赞同到：
“我一直就是这个意思，你们炎国有个成语，叫厚积薄发，想来你们都懂的！”
“伊丽莎白小姐，像你这样的大佬能加入我们这个小团队，我一直感到很荣幸，你给整个团队带来的财富，也是无法估量的。”
说到这里，徐君羽向伊丽莎白·克里斯蒂安恭敬地鞠了一躬，随后，再次郑重其事地说到：
“未来我们齐心协力，平时大家也多做有效的沟通，共同打造一个高效和谐的团队！”
之所以要这样，那是因为徐君羽感觉，目前这个团队的凝聚力还是欠缺了一些。
刚才伊丽莎白·克里斯蒂安的话，突然触动了徐君羽的心。
倘若大家对她先前的提议足够重视的话，想来也就没有后面极其不和谐的那一幕了。
一直以来，大家的惯性思维就是以戚芊羽为重心，这个有好的一面，也有不好的一面。
偏听则暗，兼听则明！
这个道理，徐君羽相信大家都会懂。
有句话说得非常贴切，没有完美的个人，只有完美的团队。
团队建设，说白了，还是如何协作的问题。
公司部门之间需要协作，同事之间也需要协作。
只有完美有效的协作，才能实现团队的发展，以及个人的提升。
如何建立一个职业化的团队，或者说专业的团队，徐君羽知道这是一段极其艰辛的路程，但他相信未来一定是大有可期的。
还别说，徐君羽的话引得众人齐声喝彩。
边上的戚芊羽，第一次用看星星的眼神，深情地望着徐君羽，久久不曾离开。
咦，真心不错，我这个老公，还真是个控场小能手。
关键时刻总能找出一个闪光点来，如果他没有明确提出团队建设来，以后我们肯定要走不少的弯路。
这么看来，以后我得虚心向我老公学习啦。
“叮咚”的门铃声响起，汲亦瑶一下站了起来，嘻嘻一笑到：
“肯定是我点的肥牛乌冬面到了，你们两个男生快过来帮忙！”
徐君羽和苏怛罗同时身形一动，往公司的大门飘去。
然鹅，鹅鹅鹅……
三人打开房门一看，却几乎同时惊呆了！
“是你！”
“哈哈，对，就是我！”井上富美枝一摘头上的白色渔夫帽，“怎么了，客户都上门来了，难道你们不该迎我进去坐上一坐！”
欲知后事如何，且听下回分解。