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深广市,星辉女团管理有限责任公司行政总裁莉娜的办公室内。
莉娜正在自己的办公桌前认真的看着手中的一份文件。
莉娜的穿着总是那么精致漂亮,她就像是一个从画中走出来的瓷娃娃,每一个细节都完美无瑕。
她穿着一套剪裁合体的白色职业装,将她那曼妙的身材展现得淋漓尽致。
她的美腿修长笔直,如同白玉一般,在阳光下闪烁着诱人的光泽。
她的玉足则穿着一双高跟鞋,更显得婀娜多姿,仿佛每一步都能走出美妙的音符。
她的美丽不仅仅是外表的,更是一种从内而外散发出来的气质。
她的眼神坚定而自信,仿佛能够看透一切困难和挑战。
她的微笑则像是春天的阳光,温暖而明亮,让人不由自主地想要靠近。
正在这时,莉娜的办公室内传来了一阵敲门声。
“请进。”
随着莉娜的话音落下,公司的行政副总裁吕敬走了进来。
吕敬走到莉娜的办公桌对面,很随意的坐了下来,一点也看不出他对自己公司总裁的尊重。
“怎么?找我什么事啊?”
“什么事?我这里有一份报告,公司上个月的人才流失率达到去年一整年的量,你是怎么处理问题的?”
“哎……有句话,我不知道当讲不当讲。”
“什么话?”
“我这个人就是直白了一点,我说话难听您别在意。您做为公司的行政总裁,没有起到带头作用,晚来早退,这样搞的大家都没有积极性,失去了工作的动力。”
“你的意思是我的问题?”
“那还能是谁的问题啊?”
“我身为公司的一把手,我有很多事情要处理,我不能按时坐在办公室里,这是人之常情的事,有什么难理解的吗?”
“上次集团行政总裁奋凯来的时候,都明确说过了。让你的时间对大家保持透明,你是不是忘了?”
“关于这件事情,我已经给过奋凯总裁相应的书面报告,我会给集团解释的。现在,是你要向我解释清楚,公司为什么在上个月人员的流失率会这么大。”
“我不是解释了吗?问题出在你的身上。”
“深广市有上千家企业,每家公司都有自己的特殊情况,难道所有这些企业的总裁都会在自己的办公室里按点打卡上班吗?如果公司的一把手不去跑业务,不去拉投资,这些企业吃什么喝什么?
你分管人力资源部,你当然有义务向我说明公司的问题。而不是把眼睛长在了我的身上!现在公司出现了人才流失的严重问题,你身为公司分管人力资源部的行政副总裁,你首先要做到有担当!而不是推卸责任!”
“哎……说实话,您是不是觉得做这份工作挺累,如果你真的觉得干不了。给集团一封辞职信,我相信奋凯总裁会马上批复的。”
莉娜看着眼前一脸得意的吕敬,她意识到,这个一直和自己不对付的行政副总裁,在上次奋凯代表集团巡视过公司之后,他的态度更加变本加厉,对自己更是变得毫无尊重可言。
就好像,他有了奋凯的撑腰,已经天不怕地不怕了。
“我的任命是集团董事会决定的,我的辞职也需要董事长马健飞先生亲自批准!你身为公司分管人力资源部的行政副总裁,怎么?连这点人事基本上的制度和流程也不明白吗?”
“喔!看来您查的很清楚,那要不要我帮您代笔,帮您把辞职信递交给董事长马健飞先生啊?”
“吕敬,看来你真的是不懂公司的人事制度,你不知道我可以把你停职,甚至是开除吗?”
“你敢!你这样做,也不看看奋凯总裁会不会同意!”
吕敬的话彻底激怒了莉娜,他发现眼前的吕敬对自己没有一点尊重,甚至他都不把自己和马健飞的父女关系放在眼里。
“吕敬,我看你根本没有能力胜任公司的行政副总裁。”
说着莉娜拿起了电话。
“人力资源部总监杨雨泽吗?到我办公室来一趟。”
随即,莉娜便挂断了电话。
不一会儿,杨雨泽便快步来的了莉娜的办公室。
“杨雨泽,吕敬不太明白公司的行政管理规定,和最基本的人事制度,你向吕敬说明一下我和吕敬之间的行政关系,以及我有没有权利开除或者罢免吕敬。”
杨雨泽打量了一下一脸严肃的莉娜,又看了看一副无所谓的吕敬。
他马上明白,现在发生了什么状况。
“好的,总裁。在行政关系上,您和吕副总是上下级关系。吕副总按照公司规定,需要无条件服从您的管理和安排。
您身为公司的行政总裁,有权利对公司内部任何人事任命和罢免做出最终的决议。这当然也包括,对吕副总的人事... -->>
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