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曹亚娟气冲冲地走进家里，见王跃躺在摇椅上，戴着老花眼镜，悠闲地刷着手机，顿时更是气不打一处来，随手便把手里撰着的围裙丢在了王跃的头上。
王跃被吓了一跳，手机差点就丢地上去了。
他是个好脾气的，坐直了身子，也不恼，只是问道：“你这是怎么了？”
遇到这样脾气的老公，曹亚娟一肚子气也是卸了一半，反正是吵不起来了的，她气愤道：“有人给我气受了！”
“怎么给你气受了？”
王跃是一个很好的聆听者。
曹亚娟便一口气将今日在厂子里的遭遇给说了出来。
稍微上点规模的服装厂一般会在成衣出厂之前分作两道的检验工序，成为前道后道，最后再进行打包。
不同衣服工艺上的要求是不一样的，而不同的客户对成衣的质量要求也有高有低，所以实质上很难存在一个统一的标准，劳动密集型企业存在这样的小问题，而且曹亚娟所在的服装厂是日资企业，接受的订单绝大多数是日方的订单，量小而种类繁多，这就造成了前道和后道检验工作上的难度。
曹亚娟是前道的检验员，顾及质量问题的同时还要兼顾生产的进度和效率，与各组的组长也要时刻保持沟通，有些无伤大雅的小毛病就放手了，如果吹毛求疵，那返工的数量就会急剧上升，生产厂长就要有大意见了。
说白了，就是把握一个度的问题。
她是老检验员了，这方面也算是得心应手，兼顾生产和后道，这么些年下来，也没出过什么大错。
今天照例和后道的检验员掰扯了几句，闹了点小矛盾，属于是家常便饭。
但后道的检验员这一次却有些不依不饶，大庭广众之下和曹亚娟吵了一架不说，还拿着衣服找到了厂长，狠狠地数落了曹亚娟一通。
事情到这，仍旧不算是什么大事。
厂长检查了衣服，要求返工，并说了曹亚娟几句，要把控好质量，实质上她也明白，如果过分精益求精，生产任务肯定是完不成的，但还是要在能力范围之内全方位的守好质量关。
不管怎么样，有关质量问题的争论，到了她这里，基本上就是这么个处理意见，除非后道的检验员拿过来的衣服的确没什么毛病，是刻意找茬。
后道的检验员的确是刻意找茬，有了这一次闹到厂长面前的“争吵”，在接下去一整天的工作中，她就开始吹毛求疵，曹亚娟经手的衣服到她这里，基本上十件中有一半以上被退了回来。
组长去理论，被顶了回来。
曹亚娟不得不让车工进行返工，于是车工又对她产生了不满，组长又埋怨她为什么要跟后道的检验员产生冲突，严重影响了她们这个组的进度。
曹亚娟被夹在中间，着实是受足了气，关键是她还没处说理去，真要计较起来，有些衣服的确是存在一点小问题，她没有发现。
听了曹亚娟机关炮似的一通宣泄，王跃很快就代入了角色，同仇敌忾道：“夹在中间的确是受气，后道的真是不讲... -->>
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