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nbsp;很庆幸，我来到了UD，来到了这个让你发点光便能一直亮下去的地方。
我感谢我的领导，感谢罗总、感谢左总，我在他们身上看到的是对晚辈的倾力栽培，是对我的全力付出。
我在大学学得是中文系，很抱歉，对西方的那些专家并不了解，对那些先进管理方法的了解更是连皮毛都算不上，当今天我听到公司要全盘否定过去，向国际化去发展的时候，我只想说一句话，不过这句话我想待会儿再说。
因为我要请问大家一个问题，如今的华夏正以全世界最为惊人的速度在赶超国际上的一切发达国家，我们已经是全世界唯一拥有联合国产业分类当中全部工业门类的国家。
当全世界都在恐惧我们发展速度的时候，当他们的效率低下、工人怠工越来越多的出现在我们面前的时候，我想问，那套所谓的先进的管理理论是否还适应我们华夏，适应我们UD？
我可以打个比方，你要拿一副看似异常精美的西式马鞍，套在一匹正在驰骋疆场上的骏马的时候，真的合适吗？
华夏无数年的历史，曾经有过多少的辉煌，如今这短短的只有数百年历史的海盗文明，确实可能有先进的东西在里面，但竟然被一些人不加分辨的当作了真理来奉行。
如今全世界都在学习我华夏，他们觉得我们是真的厉害，而只有我们中的一些公知、一些自诩掌握了高等知识的一些文人在说我们自己是真的不行。
想起来真是悲哀。
我想问大家，我们现在的UD不好吗？这种充满人情味的公司不好吗？有人阻碍了你的前进了吗？公司的效率真的低吗？
如果说问题，真的是有，那种将几个部门经理合并到一起，让他们自相残杀的这种所谓的充满西方思维的优胜劣汰，正是导致效率低下的原因。
而我也想问一下在场的众人，如果你时刻都面临淘汰，你真的还会把UD当作自己的家吗？
谁都会有老的那一天，今天我们可能年轻，但当有新人出现，掌握了一套所谓的先进理论，要替代你的时候，你觉得这里还是自己的家吗？”
王凯的话说到这里，场上一片安静，所有人都被他的如此大胆所打动，所有人都在认真的思考着他所说的话。
“未来我不知道会怎么样，所以我只相信眼前的，我只知道，按照原有的方式发展下去，公司未必是最赚钱的，但是会越来越好。
我的一个老师曾经说过，‘当有一天我们都垂垂老矣的时候，或许钱真的什么都不是’，那些能够被你创造的东西能够流传下去的时候，或许才是你最大的财富。
看到许多人都若有所思，王凯接着说道：
“我还年轻，很多事情都看不明白，很对事情都是人云亦云，我觉得我最尊重的一个长者和我说的话是对的。
当我心中迷惑，当我不知所措的时候，不要立刻去相信别人说过的话，我要用自己的眼睛去看待问题，而这些让你迷惑的东西，有时候需要很长时间才能分出对错，但是一旦选择出错，一失足已成千古恨。
至于刚才我想说的那句话，现在我可以告诉大家。
‘如果没有了一点华夏的人情味，这样的国际化，让他见鬼去吧！”