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王凯已经用出了自己最大的能力，但并没有对自己所说的这些话抱有太大的期望。
如果仅仅是这么简单，那么人心也太过儿戏了一点。
这些虽然起不到让众人为之而改变的目的，但能在这些经理的心中种下一棵种子，也就够了，很显然他做到了这一点。
王凯同样也没有瞎指挥，没有马上制定什么条款来约束众人。
他知道，李魏在等他做这些，等他决定一出，便会借此来打击他，无论是会上还是事后，总能找出毛病。
还有一个原因，他心中明白，管理团队，如果没有收心，各种严厉的条款只会让团队的凝聚力越差。
他心中也十分焦急，但他知道，焦急解决不了问题，病急乱投医，只会医死人。
对于王凯所说的这些，李魏突然感觉到好似遇到了一只缩进壳中的乌龟，让他有种无从下口的感觉。
不过会议还没完，他觉得还有对他发飙的机会。
接下来的环节便是各省区经理们当场说出自己的解决方案，然后让总监和总经理进行指教和点评。
经理们又是一顿没有营养的谈话，很显然，他们并没有用心去做这件事情。
轮到李魏讲得时候，他突然眼珠子一转，向王凯开口说道：
“王总，都说跳出圈子才能看清问题，他们很多都是我带出来的，有什么问题我也是深陷其中看不到也也解决不了，还请王总您来指点，我觉得会更有收获。”
王凯笑了笑，开口向大家说道：
“我看大家说得都不错，不过有些太过类同了一些，从好的地方讲，大家应该是发现了共同存在的问题，从不好的地方讲，有些人用的心不够。
大家下去自己再想想吧！我不强求，但如果你认为自己总结的不够，可以改完后发到我的邮箱里。
当然客户经理也可以说说！
我知道有些人太过腼腆，邮件是否署名，大家随便！”
王凯一式太极推手，将这件事又推还给了大家，同时给了那些有想法的人一个展示自己才华的机会。
李魏暗骂王凯滑头，一点借题发挥的理由都没有，想了想，还是说道：
“王总，还是给大家一点指示把，我的这些属下，个个脑子都不是很灵光，你让他们去想，比要他们的命还难受”。
王凯却是不给他借题发挥的机会，开口说道：
“我刚来公司，对各个部门并不熟悉，现在给意见，并不合时宜。
这是对大家的不尊重，也是对工作不严谨的一种表现。
倒是不如由李总您来说说，我当作参谋研究研究？”
对于他这样的表现，李魏感到非常的头疼，一时之间他是说也不对，不说也不对。
“既然王总认为如此，那我也只好遵守吧！”
正当众人以为今天会这样一直开下去的事后，突然王凯提出了在客服部选出一个总监的提议。
当这个提议说出的事后，所有的经理心头都是为之一震，他们也是不由自主的看向了李魏。
后者脸色立刻拉了下来，犹自嘴硬的说道：
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