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是宁愿遭受损失也要急着搬走，在他看来，王凯可真算是个怪人。
第二天上班的路上，王凯仍然是面无表情，两份爱心早餐让他哭笑不得，而付心凌则是非要让他从中选择一个，这让他心中越加的抵触。
最终，两份早点，他都没有吃，眼见如此，付心凌反而觉得自己有戏，看着她笑逐颜开，王凯心中感叹，这女人的心思是真得难以捉摸。
临近中午，王凯将自己拟好的通知下发了下去。
之前集团的规定只是针对经理以上的管理者，而王凯则是将这个范围扩大到了整个公司的销售及客服人员。
当然，能够被他拉入到培养名单的，必须是进入到精英团队的人员。
大多数的员工自然是欢欣鼓舞，但也有不开心的，便是钱唯一下辖的那个省区的员工。
他们还是继续着老的管理模式，即便是原先进入到精英团队的一些歌员工，也被文嘉豪和钱唯一以其他的方式进行了补偿，所以名义上虽然还是精英团队中的一员，不过却早已名存实亡。
如今王凯下发了这样的规定，顿时让这些业务骨干对他们的上级产生了不满。
前一天晚上，他们的经理在文钱二人的安慰下，心中多少安稳了一些，不过在接到这个通知之后，他们的内心又浮动了起来。
下午一上班，文嘉豪便来到了王凯的办公室，他的目的很简单，便是要王凯收回成命。
王凯见他提出这样的要求，笑着问道：
“文总，任何事情都有个原因，我倒是想听听，您的理由是什么？”
文嘉豪也有准备，开口说道：
“你这么做，虽然能够对一些员工起到刺激的作用，但如果他们没有达到心中的目的，必然会沮丧不已，甚至有可能一蹶不振。
在管理中，一味的用这样的方法去刺激员工，与饮鸠止渴有什么两样？”
王凯知道他说得有一定的道理，他甚至专门和柳雨就此进行过探讨，用这样的办法确实有弊端，不过控制的好，自然会起到极佳的效果。
而在这个时候，王凯很清楚，文嘉豪之所以这么着急，并不像他表现的这样是一心为公，更多的是出于其他的原因。
“每个人都有每个人的管理方式，我已经给你和钱唯一很大的业务自主权，难道你还要让我按照你的思路去管理公司？”
文嘉豪只感觉嗓子里好似被什么东西噎住，一时间竟然不知道该怎么回答，王凯继续说道：
“你我都是聪明人，我也把话摆到明处，在规则允许的范围内，我们尽可以各施手段，你自认为胜券在握，我王凯也不会束手待毙。
这个时候，是骡子是马拉出来溜溜，我保证不会暗地里对员工使什么小手段，不过正常的管理该怎么做自然还会怎么做。
你与其来和我争论这些，不如多下些精力，想想怎么才能激励跟随你的那些经理和员工们吧。
如果你没有办法，自然也怪不得我。”
王凯说得如此露骨，出乎文嘉豪的意料，他双眼紧盯着王凯。
这个略显稚嫩的脸庞他此时看起来竟然是如此的狡诈奸猾。