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你跟他讲资历？他还是跟你瞪眼！。
一个瞪眼，就把这些牛气哄哄的工人们治的服服帖帖。
什么技术啊资历啊，在郝有福眼里就是一泡屎。用他的话说，开的就是技术好资历老的，不然能有威慑力？
这里就出现了一个疑问，干嘛不辞职换个工作呢？非得在这里受这份气吗？
事实上他们换工作成本太高。一车间这种陈旧设备，外面大部分已经淘汰，即使留下几台也用不了多少人。
而且他们年龄也普遍在四十多岁，就算重新学习新设备，跟年轻小伙子相比也是劣势明显。
都是上有老下有小的年纪，那些先进的新设备又不会用，真被开除出去，还真找不到顾氏自动化这样待遇的工作。
而且十几年了，功劳苦劳都在这里，出去了不是啥都没了吗？
丁向南也算是理解他们的处境，对内横，那是对自己技术的自信，以及对不公正对待的一种发泄。
对外怂，那是为保住工作而对不公正对待的妥协，说白了就是对生活的敬畏，没工作吃啥？
这几天下来，丁向南终于把各种文件全看了一个遍。对车间里的事和物不再一头雾水，除了上机器干活，其他的他都能做到了大致了解。
别说，肚子里有了货，还真比刚来时自信的多了，哪像刚来时，连句话都不敢说，怕说出特外行的话，遭鄙视。
工作上有了头绪，他就开始着手准备收服这些工人，他也知道其中的难度，但循序渐进也总得有个开始。
思来想去，他最终决定利用吃饭这个事，作为树立自己在一车间工人心目中形象的第一步。
又到了一天中午的十二点半，坐在食堂餐桌前，看着餐盘里所谓的一荤一素，丁向南心里说不上是什么滋味。
荤的不荤，素的是真素。
荤菜是芹菜炒肉，满盘子个找不出一块肉，而且汤比菜还多。
素菜是酸辣白菜，也在清汤寡水里泡着。
至于稀的，估计是用一碗小米粥兑上一桶水就成了现在桶里的稀饭了。
明显是小米粥不够了，现兑的水。
如果是为他自己，丁向南觉得这样的饭也没什么，至少比他馒头咸菜强多了，主要是这里米饭馒头管够。
可是现在不是为了他自己，甚至都不是为了吃。而是为了一个公平的对待，为了自己的工人也能挺直腰板走路，跟外部门说话时也像跟自己领导那么大声。
只见他把餐盘往前一推，站起身扭头就向食堂后面的操作间走去。