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没意思了啊，目前情况大家都不太清楚，你说的那个事也只是传闻，到现在没有哪个部门明确了这件事。”突然，楼下会议室门口传来一阵嘈杂声，艾晓正好下楼给办公室送文件，站在走廊上恰巧听闻这一切。三楼会议室大门前人事部门负责人老陈和一线管理部门负责人老杨俩人高分贝的在争论着什么。由于刚散会，一群人正往门口走，这一吵闹声把大家的目光都吸引过来。“我也没说你什么，我就事论事，你不要针锋相对，这件事大家都挺在意的。”老陈推开会议室门，用身子顶着门给大家腾出了一条通道，有人趁此机会赶忙走了出来。这段时期，像这样“热闹”的场面艾晓不止看过一次了。一直来，她对这些事情都不太关心，所以听到或看到基本不会多问。送完文件立刻回到自己办公室，郭小颜一见艾晓走进来，急忙一把拉过顺带关上办公室的门，小声凑在耳边问：“楼下吵什么呢？”艾晓盯着郭小颜笑起来：“你呀，八卦心真大。”“这不关键时期吗？多了解一些总没坏处，你说呢？”“我理解你的这种想法，可是我什么也没听到，一群人在会议室门口，还有其他办公室的同事也探头出来看，我总不可能还凑上去问吧？”艾晓有时候看见郭小颜那一脸好奇的表情，有时候觉得自己好像不属于这个单位一样，太事不关己了。
五年了，艾晓一直就是一个部门的小职员，每天做着差不多重复的事情，工作上起伏也不大。看着从后面进来的许多新同事两三年后大多数都升至或者调动到更有发展前景的部门了，就艾晓还一直待在原地踏步走。郭小颜比艾晓晚进来半年，平时她们性格都挺合得来，脾气也相仿。但是郭小颜有一点与艾晓非常不一样，那就是郭小颜做任何事都非常主动积极，尤其是领导安排的事，郭小颜不仅会在领导原有的基础上根据事情的轻重缓急给领导更多选择，而且郭小颜对自己想要的东西会目的很明确，并积极主动争取。虽然，郭小颜比艾晓晚进单位半年，可是现在确切来说，郭小颜算她俩这个部门的具体负责人，就这点艾晓还是挺佩服郭小颜的，尤其是她为人处事非常让艾晓服气。
去年单位几个部门联合举办一场大型活动，涉及部门人员众多，还有外请单位领导等。郭小颜是整个活动的联络员，那场活动在当地还比较重要，要求高、时间紧、任务重。为了能让整场活动顺利进行，郭小颜加班加点，不分昼夜的准备相关事项。那时候艾晓还没和郭小颜一个部门，所以很多细节并不清楚，但是有好几次晚上下班时路过郭小颜办公室看见她还在伏案敲打键盘。艾晓心疼她又帮不上忙，好在自己是单身，早回去晚回去没什么影响，于是主动提出留下来陪郭小颜，晚上叫外卖一起吃后帮着做一些力所能及的事。那段时间，艾晓吃外卖都吃的快要吐了。有时候周末实在不想在外面吃，就在家里炒好两个小菜带到单位跟郭小颜一起吃。记得印象最深的是活动开展前几天，联系的部门和领导名单迟迟没有确定，而另外综合活动组的人催的比较急，其中一个综合组副手为人处事比较急躁，不是一次两次重语气跟郭小颜谈事情，但是郭小颜的处理方式方法和言语表达真的让艾晓刮目相看。所以在去年年底的调岗竞聘时，艾晓主动竞聘到了郭小颜部门，碰巧的是郭小颜双选的时候第一人选和唯一人选都是艾晓，就这样她们分到了一个部门，此后艾晓觉得工作也变得更有趣了。