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;布鲁斯虽然没亲自经历过明年的NBA停摆，但是能让常规赛缩减到50场那本身就说明了问题，还不就是劳资双方谈崩了的缘故。
大家都想要利益，可谁都不肯退让，这才导致停摆联赛的事件发生。
可以的话布鲁斯确实想阻止这一闹剧的出现。
大家肯定很好奇，导致98年谈判破裂的主要原因到底是什么。在当时停摆前的几个月中，双方对外章称的都是在篮球利益分成上存在矛盾，可实际上，导致谈判破裂的是其他部分。接受各50%的分成，已经是大家默许的事实，可长期的谈判已经让劳资双方的心态失衡，已经脱离了正常的谈判轨道，双方似乎并不是以解决问题为前提进行谈判，而是在处心积虑为对方制造麻烦，让自己在舆论中占据有利的位置最明显的例子就是，劳方在公投否决资方的新协议后，并未像原本宣称的那样，向资方提交一份符合自己标准的新协议，而是马上宣布启动免责条款，状告资方，就像早已准备好这么做，所请投票，只是走走过场，对大众有个交代罢了。
而在漫长的谈判过程中，矛盾也早已演变为复杂而难以调和的。本来只是单纯的劳方VS资方现在却成为了老板与老板之间、球员与工会之间工会代表律师与老板之间的多重矛盾。这场混战让双方都失去了矛盾的主线，自然也就不知道如何解决问题。
在这样的情况下，受苦的除了球迷之外还有那些无法操控自己命运的球员们，当工会成为“话事人”，球员就失去了表达自己态度的机会我相信，有许多球员是愿意接受资方提出的新协议然后再慢慢商讨细节修改的。
根据球员工会的说法，球员换球队的自由度是最新的问题所在。球员们本来可以考虑更广泛的选择，本来可以随意宣传他们的价值。这就带出了些诸如奢侈税的问题，中产特例还有先签后换等等所以这些是他们现在担心的。当时资方在最新方案中坚持了篮球相关收益的五五分成法，但在劳资体系上有了一些修改，他们做出了更多的让步。
劳资协议之所以无法达成一致，收益分配比例问题是主因。资方提出:要把球员收入在整个联盟收益中所占的百分比，从原先的57%降到50%以下；而在答复中，工会方面表示愿意接受一种“温和”的降低策略，也就是在未来五年内每年减低1亿美元左右，而不是一下降低7个百分点。
这不得不算是一种悲哀，布鲁斯通过在和保罗·艾伦描述中想到了为什么98年会出现这样的结果，可在布鲁斯看来这样的结果显然他自己一个人是改变不了的，没办法，人都是自私的，遇到不利于自己的利益的话是很难通过调节达到缓和的。
布鲁斯想以一己之力改变整个劳资谈判的走向无疑是痴人说梦。
他现在唯一能做的就是提前布局，在98年劳资谈判破裂后这长达大半年的时间怎么安排好球队的运作。要知道如果球队长时间没有比赛状态的话万一遇到联盟突然开赛的情况下那肯定会抓瞎。
就这么长时间球员都在家休息也不训练不比赛，临到比赛了能有好成绩才怪，再者说了球员的身体状况也是个问题，在休息了这么长时间后立马投入大量的训练强度，这他们肯定是吃不消的，万一出现几个赛季报销的球员怎么办，这才是布鲁斯所要考虑好的。chaptere