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招聘的事情既然错过了时间，也并不是多么着急的事情，朱闻天又交代了一下腾龙人事公司配置车辆和自身招募人手的事情，便挂断了电话。
接下来的时间朱闻天便与宋老头好好琢磨了一下市场开拓的事情，当前产品有限的情况下，就只能从市场方面多做文章了。
首先是人员方面，朱闻天建议宋老头从当前女知青职员之中挑选一些出来，特别是那些不太愿意做市场的人，可以考虑作为pek这边和sz那边的文职人员。
由于交通方面不太方面，这些女知青市场人员并没有被要求多长时间回来一次，只要每天定时报备即可，而工作方面甚至也没有被规定硬性指标。
当前市场人员们的主要职责基本有三个方面:电子计算器市场开发、自行车市场开发以及劳动力资源挖掘，可以说同时承担着腾龙电子、sz厂区以及腾龙人事几方面的业务。
之所以没有给她们规定硬性指标，朱闻天觉得此时主要是决策层思路以及产品竞争力的事情，只要这些市场人员不玩忽职守，市场开发快一点、慢一点倒是影响不大。
而从近期这些市场人员招募劳动力的情况来看，她们基本上是没有闲着的，所提供的劳动力数量足以证明她们所做的工作。
下午报备时间到来的时候，朱闻天再次亲自接听了市场人员报备情况，大多数都是三五人一组进行报备，前后倒也没有花费多长时间。
朱闻天在留心一些市场信息的情况下，也将市场人员当前的三项任务给女知青们电话中重复了一遍，让她们知道这会儿需要干什么。
尤其是朱闻天还提到了招募劳动力的提成问题，电子计算器和自行车销售这会儿还不好量化，招募劳动力方面按照人头倒是十分容易操作，朱闻天决定每招募到一人给予5元奖励。
这会儿sz那边十分稀缺劳动力，是一直持续稀缺的那种，而招募劳动力的效益空间朱闻天与蒋玉华也核算过，基本上二三十块钱是有的，因而朱闻天觉得拿出5元来作为激励十分正常。
朱闻天与蒋玉华通话之时提前也讨论过这事，蒋玉华认为一两年时间之内sz都将处于劳动力缺口很大的时期，赞同朱闻天的激励措施。
一通通电话接下来，晚上的时候朱闻天也已经十分疲惫了，因而跟宋老头浅酌了几杯之后，便早早地到潘竹园招待所睡下了。
剩余两天登陆时间，朱闻天将系统托管登陆时间定为了10月1日，也就是接近三个月之后了。
没有办法，前期朱闻天将时间安排得太过稠密了，结果登陆时间所剩无几，又不放心托管期间发展的情况，因而只能将托管时间稍微放长一点。
此前王绍海还跟朱闻天说过不止一次，说是王美玲希望1981过年的时候能够到上峰去过，固定时空时间计算的话，这都好几年不见了，朱闻天还在考虑着可能没时间过去呢。
摊子大了，朱闻天自己也有些无奈，并不是摊子真得大到什么程度了，只不过此时腾龙各方面都不太健全，尚且处于起步阶段，随时都需要朱闻天关注罢了。
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