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呢！工作人员的素质都不一样，你能逃掉来自那里的一切。
她不由得联想到，就算是办事处都做不到这样，刚开始与劳动保障所长接触，让他给吓唬的，就干脆把他当作是个最可怕、最危险的人了。
刚来那会儿办事处劳动保障所的所长和自己发生的那点事儿，事虽然不大，但现在想起来又很好笑，这笑中又包涵了一种人与人之间的关系，真是无话可说。
社区好像终于找到了一个可以负全责的人，一下子把所有的工作都压在了郑洁的身上，听说最大的一项就是劳动保障。
由于是年初，其它工作还没有开始，只有医疗保险工作跨年。
年前居民交来的医疗费用接到手里当时没有给交入账户，年终封网。第二年需要找本人来重新办理，刚接手工作的郑洁无从寻找，正好主任也是新来的，面对郑洁说的找人他也不知道怎么做。
其实坐在主任身边的人都知道怎么做就是不说，就是想看笑话。那个金靓丽更是急于幸灾乐祸，好尽显她的智慧，专门守住那严口就是不告。她每听到郑洁在主任这里说要找某居民，就走出来了。
主任办公室里的这些人装聋作哑，没有一个人提醒问管片工作人员，这让郑洁很是作难一度陷入困境。
无奈到劳动保障和所长苦诉，所长却很不客气地说：“你连你的人都找不到！反正他不来我就停他的医保呀！”她那样毫不客气地对郑洁，令郑洁非常恼火，但又害怕是因自己而停居民医保，给自己招来麻烦。郑洁理直气壮地说：“你凭什么停人家的医保，你哪有权力停人家的医保。”这所长被镇住了，心想：自己确实也没有权力停人家的医保，自己其实就是想吓唬她一下，没想到她还反过来顶嘴。所长放平了态度，说：“反正你找不着人我就没法办。”
郑洁也平和了一些，说：“找不着我们想办法，不能因咱们影响人家，人家可是无辜的，你难道是让无辜的人来找我麻烦吗！”所长还是不友好地说：“那你们就回去好好找去！”所长的态度给了郑洁一种必须防备的心理，这里面的工作一不小心就承担了责任，她告诫自己一定要小心谨慎，预防万一。
两天后，郑洁来劳动保障所上报材料，所长又要以前报过的，郑洁说已经报过了，她说没收到，没办法郑洁被逼得又回去给弄了一份。郑洁让这些不愉悦的事弄的对街道的事有些反感了。心想：怪不得这里缺人呢，原来这部门的工作不好做不说，这里的人也不好处，看看自己来了所碰到的各个部门的人，还有社区里的人，怎么就跟别处的人就不一样呢。人家员工之间能相处出情分呢，而这里的人却是这样的不客气。难道是看我这个新来的、又是社区的没有用，才这样对我吗！
她又一次将要报的表交上去，并且要所长给写收条。所长这才感到对别人苛刻也给自己带来了苛刻。他的那张不客气的脸一下转变为无奈而发愁的模样，怎么也不想写，可是郑洁非要他写，他拿起笔趴在桌子上正要写，又觉得以后还有很多事呢，不能就这么个个都写吧！于是他强压不耐烦说：“没事，就是你送来了，我找不到了让你再给弄一份你还能不给吗？！”郑洁回答说：“当然能给你送了，别说一份几份都能给你，我这是预防你们闹事才这样的。”所长说：“不可能，我们多少年了没有这事。”郑洁说：“我也不希望有这事，我也不想你这么做，只是你这个头开的不好，给我留下了一个可怕的印象。”所长继续说：“哎呀！没有事，耽误事与我也有关系，没有可以要吗，怎么能耽误上报呢！”郑洁这才答应了。办完事走了。
所长感到自己对待下面的人多少年都是那种态度，也没有人敢来宁怼，今天我还真碰上了，宁和我逆着来，她倒来耍笑我了。哎，还真的是正式人员抗硬。从此所长在郑洁这里改变了一贯的态度，她们的关系日后也好了起来，有点像梁山的朋友，不打不相识。
郑洁感觉到单位有上下级之分，普通工作人员都应该是一样吧，我们也是政府部门的员工啊！你们就是一个接棒的，你的工作是我给你弄来的，没有我们的起头你们从哪里得来，你得和我们好好相处才对，怎么能和我们摆你的普呢，我让你摆。其实，我们一线解答的是最难的题，你们上线是照抄的，谁应该看不起谁还不一定呢。
这样的想法不刚是郑洁有，来自基层的工作人员都有，都是因为被看不起而被迫逼出来的一种可伶的想法。
郑洁越想越多，其实自己早就遇到这样的事了，她又联想到她刚来刚进门那会儿。