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了她这似信息而非信息的文字如梦初醒,确实这样长时间的作息既让工作人员受不了,也让家庭和孩子受不了,自己只是说句话而员工却是无休止的干,真是站着这说话不腰疼,这周必须得取消五加二。新主人自想着,不由地笑了。
这样,人们又变成了原来的工作时间,精神又振作了起来。
两个月过去了,各部门整顿的都有声有色。可是,听说新主任升级了。
二任新主任又要上阵燃烧那三把火,仍然按照前主任的安排接着来,继续着早、晚上站岗执勤。
又过了一段时间,郑洁又一则“信息”过去:
早上站岗执勤,办事处每天耗着油开车到各个社区去监督这些站岗执勤的是否出勤,社区每天为了监督一个清理垃圾的清洁工能否清理干净,两个人出去盯着。其实垃圾点儿怎样办事处既然过来一趟,直接就可以判断没必要来查看执勤人。如果办事处非要每天来,社区人员就可以撤离,如果这个工作非得社区做,办事处也没必要天天跑来看这两个人。就让社区自己解决就可以,办事处隔三差五过来把把关即可。也许我们处事的角度不同,思考问题也不同,也可能我们不了解领导的甘苦,浅见,浅见。敬请原谅!
办事处主任看到这“信息”(人家干脆就当做信件)提到的情况,虽然有点对,但对这个不知道是什么长相的人暗自好奇,还没有见到过有这么大胆的员工。对于他所说的情况自己斟酌:街道卫生也搞得很好啦,只是个维持现状,确实也不需要这么紧张了,可以适当减少一些人力和时间。这个职工说的也对,只是她的胆子也太大了,她竟敢直接来见议我。
可能是因为我刚来时在会上说过:大家有什么好的意见提出来咱们共同研究,我初来乍到没有什么经验,希望大家给予工作的支持和帮助。如果没理解错的话这个人一定很实在,也很能干。不能干的人不会来这一套,只会自己偷懒更不用说关心大局,并且这种人也很狡猾,他才不会来得罪我呢!抽空多下去了解了解也认识认识她。主任对于她反应过来的问题,经过思考取消白加黑的时间制。
员工们又长舒了一口气,男同志们都是领导,在社区没有那么忙,只是等忙的时候出来看看。他们并没有觉得累,有的社区主任还是吊儿郎当的,好像社区工作与他没有多大关系,可以说所有的社区主任都只关心上面给予的奖励费。由于社区没有财务进多少钱,别人谁也不知道,有的副主任眼馋没有那个机会,只能是享受他的那点权利——那就是坐着什么也不干,索性当起了老赖。
主任们谁也不去管他那事。反正干活有大姐们,你爱干不干!
黄主任每天只在办公室里与那个姜美颜嘻嘻哈哈闲聊,对于社区环境卫生他只是指个嘴,把任务分配下去就完事大吉,等那一组的完成不理想,他再骂。但看到郑洁的组完成好了,他又有一种想法,他觉得郑洁想顶他这个主任位置,否则她哪有这样认真负责呢!人人都想蒙混过关,而她就能那么好,她就是有预谋。我肯定不会让她得逞,我到领导面前奏你一本,你就难以出头,我看你给你自己干,想的到美。确实郑洁让他也奏不少状子,新来的领导相信的几率还是挺大的。