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“你的意思，在整个社会上面寻找闲散的优秀的人员？”
苏云曦已经是代入了许寒的思维，当即询问起来。
“对，但只是说到了一点，我们可以慢慢布局。”
许寒当即把自己的前期计划合盘脱出。
“公司想要彻底转变成平台，那就必须要彻底具有一定的知名度，现在我们还没有在全国具有很高的知名度，所以时机还没有成熟。
但是我们可以先找到优秀的合作伙伴，也就是设计人员和施工人员。
现在有很多的设计师培训机构，可以直接合作，只找那些回炉重造的学员。
苏云曦你就负责拉人，审核我们召集的设计师是否具有很强的设计能力。
而我们现在公司本部的设计师逐渐变成一个设计谈单人员，只需要进行谈单就行了。
这样图纸这一块就可以进行外包处理。
因为现在我们的设计师都是可以手绘的，只要有了手绘稿，就可以直接让你集合的设计师群体进行竞价争夺。
而且这样培训机构也有了锻炼学员的素材，只要一旦我们才用符合我们标准的图纸，也就可以获得一定的资金奖励。
这样瞬间就可以拉起一只具有素质过硬，情绪高昂的设计团队！”
许寒一直都是在理解当年的韩信裂变，很是想要找到这裂变的核心，就是从人性和人心出发。
终于运用到了客户和团队上面，这样才能在短时间里面进行复制和裂变。
因为许寒一直认为，自己想要吧装修公司变成平台，那么绝对不是首创，想要在前期进行野蛮生长，那就必须要彻底从不同渠道壮大自己。
“你这样搞，万一耽误了时间和质量呢？”
展红绫在公司待了这么长的时间，也是知道设计师对于一个工作室的重要性质，有些担忧问道。
“所以呀，我们自己就要变成质量检测员，同时培养我们团队的设计素养，提高两个能力，一个是抓取客户内心需求以及帮助客户表达其本来自身想要的东西。
二是就是进行审核的眼光，判断我们外包的设计师所提供的作品，是否对于我们的客户匹配的。
而且还能够彻底得到最优方案。”
许寒发现展红绫现在不是和以前一样听自己说这么专业的东西，仿佛就是听天书一样，也是可以说一些要害的点了。
“最优方案？”
苏云曦还以为是一对一的，没想到许寒居然是想要彻底改变当下的外包形式。不由得心中有些疑惑：
“可是，这样的话，是不是会让我们设计师没有后期动力啊？”
“怎么可能，设计师也是人，无非就是名利而已。”
许寒想到了自己参加的那个所谓奇葩户型大赛，自己当时的心情，直接说道：
“当初你也不是在网站的比赛作为评委么？
设计师也是属于文化人，正所谓文无第一，武无第二。
我们可以在贴吧或者第三方平台，建立交流平台，一个具有投票性质的地方，来给那些没有被我们选上的设计方案进行投票，只要是名列前三的，我们进行现金或者实物奖励。
同时，只要连续三次拿到第一名，就可以直接作为我们的种子选手，作为长期的合作伙伴。
这个合作伙伴，就是我们自己平台建立的种子用户啊。
只要这个种子用户在我们寒云凌空赚到钱，就会顺势转移到了我们平台了。”
其实，这才是许寒的真正目... -->>
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