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nbsp;“要是还不改变，早晚找个机会干他们一炮！”
“……”
……………
林南确实是有点生气。
回到偌大的总经理办公室后，仍有点不满。
“要不是沈星汇报得早，这帮人差点就要学成日东瀛的画风了！”
“到时候又说是国产的，然后沙雕网友们肯定是一边喷，一边暗地里真香！”
“哼！”
“不可能！”
“有我把关，绝对不可能让这个跟风成功！”
“不行，得想想办法，杜绝这种事情的发生，还不能被谭舒女士抓到话柄。”
稍加思索，林南将梁小庆喊了过来。
“小梁，我提出薪酬福利变更事务也有几天了，你研究得怎么样了？”
梁小庆不慌不忙的介绍道：“基本上差不多了，我调查过市场水平，也摸底了公司内部的情况。”
“可以进行一定比例上的调整，只不过最高不宜超过30%。”
“……”
林南点点头，道：“我觉得一家健康发展的公司，不能只有涨薪，福利奖励，没有其它相应的惩处措施。”
“对于一些始终达不到标准的员工，也应该有相应的处理措施。”
借口是很冠冕堂皇的。
健康发展公司。
但实际上林南的目的是，要将水平跟已经被送走的黄从民和王岩差不多的其他少数员工送走。
比如今天看到的那些在构图概念上与日东瀛很相似，但偏偏又有自己风格的场景设计的作者。
虽然很清晰的表达了自己的态度，不要，不可以。
但林南想得很明白。
尽管没人干涉他对公司的决策，只是一些故意安排的行为，依旧会被谭舒女士看在眼里。
比如送走黄从民和王岩，公司马上就到账两千万。
而且是按照规则来的，他屁话都不敢说。
所以，他得先定下规则。
也在规则范围内干活。
要不然又是按照规则定向注资几千万，他就要头秃了。
闻言，梁小庆连忙道：“是的，林总，这部分措施我马上起草给您过目。”
“实在抱歉，这是我工作没做到位……”
林南摆摆手，打断道：“明天，明天上午将完整的解决方案交给我。”
“是！”梁小庆麻溜道。
等梁小庆走后，林南悄悄松了口气。
端起茶杯慢悠悠的嘬了口，心里寻思还有没有遗漏的地方。
于是一下午就这么过了。
遗漏的地方林南没想起来，倒是想起了都好几天了，自己还没去新家看看。
便准点下了班。
让司机送他去了往回家反向的汇悦台。
谭舒女士早就将所有的事情都做到了前面，林南乘坐的奔驰畅通无阻的进入了汇悦台小区。
林南从公文包里面找到了业主卡以及门锁卡。
为了让林南开门更方便，大门锁干脆都不用指纹，采用了安全级别高和方便性兼顾的智能IC锁……
上下两层共一千五百平的复式顶楼，确实不错。
环绕二百七十度的落地窗。
独享城市风光。
对面就是广州塔。
林南楼上楼下都走了走，确实是相当不错。
满意的点了点头，然后。
“阿西，今天还是得回家吃饭……”