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bsp; 说完,叶风站了起来,环视一圈,“大家都看看手里,临海船务的资料。”
“看到了吧?这是一家船舶制造企业。这样的企业有什么特征?劳动密集,技术密集,二者相结合。临海公司掌握着造船技术,而下面的工人,哪怕是一个拧螺丝的小工,也是要经过严格的上岗培训的,说白了,这些人手里有技术。”
叶风看了那个经理一眼,“现在你明白,我为什么要降低收购比例了吗?”
经理好像还是有点懵,坐在位置上沉思片刻,接着恍然大悟。
“叶总,我懂了!”
他说:“临海船务的第一股东,同时也是这家公司的创始人,他是船舶工程师出身,直到现在,也是临海的技术骨干!”
“很好。”叶风点点头,把话接了过来:“现在,还有谁不明白?”
还真有人举手,表示不明白。
叶风看着那个人,脸色有些冰冷。
“你真不明白?”
“叶总......真不明白。”
“听好,我只解释一次,也是让大家学习一下我的思路。以后再碰到这样的问题,谁想不通,就可以卷铺盖走人了。”
叶风冷冷说道:
“临海第一股东的持股量是27%,我们如果收购31%,当然可以和他形成联合控股,但是这样一来,我们的股份超过了他。这种情况在一般企业里没什么,但是诸位请注意,我说过,临海船务是一家技术密集型企业,第一股东,也就是技术管理者,手里需要有最大的话语权。”
“我们持股量排第一,临海公司的话语权就会渐渐向我们手中转移,下面所有人在站队的时候,毫无疑问都会站向我们。问题是,在座各位,有谁懂造船?”
“这......”会议室里,所有人面面相觑。
开玩笑,造船?
这东西谁懂啊?
这里的人,论投资个个都是好手,可是,那是造船啊!
叶风继续道:“所以,对于临海这样的公司,一旦掌舵者不是技术核心人员,很容易就会出现问题,到时候,企业不可避免会走下坡路,别说我们有31%,就算有91%,股份缩水了,还有什么意义?”
“我们要保住临海船务的健康发展,只要他们技术稳定,生产稳定,股价持续看好,25%,效益也很可观了。”
最先提问的那个经理,已经被叶风的思路折服了,只是仍然有些好奇,于是问:“叶总,为什么一定要是25%呢?不是26%,也不是24%?”
叶风说:“25%,这个比例是最大可操作空间。临海的第一股东拥有27%,我们比他低两个百分点,虽然话语权没他大,但是足够牵制他。说白了,技术上,还是他说了算,但面对我们,他不敢耍什么心眼。”
“而且,就算他耍心眼,我们退一步,出掉1%,还剩24%,加上他的,仍然是51%,继续控股。进一步,我们增持1%,就是26%,只比他少一个百分点,紧紧咬着,会给他带来压力,能够警示他,不要耍小心思。”
“所以我说25%是最大可操作空间,还有谁不懂?”
“懂了!”
这一刻,所有参加会议的人看着叶风,崇拜得不行。