第35章 友好团结一致 (2/2)
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劝她不要放在心里。铁打的员工流水的总监嘛。任期一到肯定要换别的酒店，总不能底下每一个都带着走吧。”说着还意味深长看了一眼桃乐丝，桃乐丝心下一惊，难道是在暗示她，以后有意让她跟着走？可是她对幼夏是有感情的呀！
安吉拉把财务部当月考勤表递给她，这份是初始版本，不做最后上报人事的汇总所用。但是上面横横竖竖用彩色笔highlight的名字很多。
凑近去仔细看了几行，就发现都是迟到的人，有一个被标注了个亮橘色，赫然就是杰西卡蔡。
等桃乐丝研究的差不多了，安吉拉慢条斯理解释起来，“这几个人都是何总监自己发现的，”加重了“自己发现”几个字，但桃乐丝还是毫不怀疑根本就是负责考勤工作的凯西发现的，“早上经常迟到个几分钟的人。”
为了内部友好团结，财务前总监下过一条不成文规定，迟到时间在6分钟以内，不算做迟到。因为有可能高峰期打卡的人多，电梯的人多，或者路上被交班的人绊住了。
这是极为人性化的条款，当然也只有财务部内部推广，安吉拉一直都不怎么推崇的。
桃乐丝立刻说起这条不成文规定。
安吉拉点了点头，“我知道啊。前总监在的时候我就提出过反对，每个人都能做到的准时，不在乎那么几分钟。为什么别人都能提早预防，到了她的部门就不能了呢。不过这是部门内部的事情，我也管不着。现在交到我手里了，我就要管一管。他们的解释统统都是打卡机满了，要么就是电梯延误了，还有夸张的说卡车堵门口了要翻窗进来的。”
“噗……”
“你别笑。真的，这条理由还用邮件发给了何总监呢。”
桃乐丝眨了眨眼睛，心想谁说财务部的员工就没有创造力了？他们创造力强着呢！不是不报时候未到呐。
安吉拉拿出一份打印邮件，和考勤表一起递给了桃乐丝，桃乐丝正纳闷的接了过来，就听到安吉拉说，“这几天培训的时候抽个空，你一个人，不要跟别人说起，去安保部的监控室查一查记录。如果真有他们说的情况，就划掉。如果的确是他们自己迟到了还找借口的，你截屏整个打印出来交给我。”
“啊……”
“我跟安保部老大打过招呼了。这件事你自己一个人去，不要叫其他人。找你也主要因为你对财务部的人脸熟，别到时候认错了人就尴尬了。”
……瞬间就已经感觉到了一阵尴尬。
“老板，我……”
“不要觉得有负担。这跟你没有什么关系。换了别人也一样去，不是因为你从财务部出来的，跟他们关系怎么样才故意让你去的。你查完了，工作就结束了。后面的事情我来管。”
桃乐丝心思有些沉重的走进了满墙监控屏的地下室里。据说这间地下室在后期装修开始的时候发生过火灾，索性半夜没人，不过烧死了几只猫。
负责开业的总经理是个讲究人，还特地请来法师超度过一次。墙壁里都贴满了经文。
不过依然不能接受软装，所以作为了安保部的监控总室。
安吉拉的话是说的很明确了，与桃乐丝无关。可是作为战场上的任何一把刀锋，又怎么能说我不是故意朝着你砍下去的，我就是无辜的呢。
在阴暗的走廊里她突然听到了沙沙沙的声响，吓得以为是墙壁里的猫妖复活了。
猛一激灵！
“哦嚯？”等脚步声走出来，才看清楚是工作服穿着很不正经的凛雾昀。
“你在这里干什么！”桃乐丝声音有些尖锐。
他晃了晃手里一支电笔。
“库房有条线路短路了，老大让我去看看。”
“让你去？”桃乐丝充满了深深的怀疑。他还是培训期的新人，工程部老大呵护新人是出了名的，怎么能叫个新人去检查电路呢？出了个事谁来担责任。
不过凛雾昀耸了耸肩膀，一副你爱信不信的表情。
桃乐丝本来不是多嘴的人，不过看凛雾昀的态度实在有些意兴阑珊，忍不住好心提醒几句，“你们老大人不错的。”而且是她亲自推荐过的人，也不想自己丢脸啊，“每次工程部留下来的新人最多。部门里好几个都是跟着你们老大跑了好几家酒店的老工程师了。”
凛雾昀皱起了眉头，地下走廊本来就气压低，地上铺的是PV材料帖薄纸，踩上去咯吱咯吱响。桃乐丝被他一审视，莫名有了心虚的表情。
“桃老师，”这是新人对前辈比较谦虚的敬称，“你是不是特别关注我啊。怎么每一次我走个小差都能碰上你的？”
张嘴想要为自己辩护几句，但是忍住了。她一个“桃老师”，没有必要。
警告意味的盯了他一眼，绕过去继续朝监控室走去。
但是在检查监控的时候桃乐丝发现了一件更诡异的事，跟财务部那几位姐姐们的迟到故事毫无关系。是凛雾昀。
几乎每天培训都迟到的人，到达酒店的时间居然出奇的早？与培训时间要早20到40分钟。这点时间别说换制服了，就算女员工撸一个妆洗一个澡都足够了。
所以他到底是怎么迟到的？
桃乐丝因为亲领了安吉拉的秘密任务，出入自由了很多。
门卫小哥也从保洁大姐口中得知人事老大很喜欢这个从财务跳槽过去的小助理，招呼打的很勤快不说，出入也不需要频繁的检查，直接放行。
桃乐丝决定第二天一早就蹲在门口，活人监控起来。