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芳笑的意味深长：“正因为你们一直没有放弃努力，别人才看到你们的潜力，虽然无法改变大局，但你们为自己赢得了出路。”
听蓝有些不明白张栋芳的意思。
张栋芳没有解释，而是说道：“我们在考察新物业的时候，成朗排在候选名单首位，毕竟换物业是一件很麻烦的事，一动不如一静，但是，你们谭老板好像有不同的想法，故意提高了物业费单价，成本预算也比当初高了许多。我们业委会几个人，跟参加选聘会议的几个业主代表一致认为，不符合小区的利益。也是，人各有志，我们也不好强求。”
听蓝一听就明白了其中的缘故。
她最近大部分时间都在啃会计的专业书籍，项目上的财务问题她一清二楚，怎么说呢，利润点很低，管理难度又大，若是没有别的选择的情况下也将就，毕竟无鱼虾也好。
但是据王会计所说，公司正在争取一个高档商住楼的项目，为了资源整合，雅岚苑便成了食之无味弃之可惜的鸡肋了。
看见听蓝久久回不了神，张栋芳笑吟吟地道：“若我没猜错，成朗一旦从这个项目上撤走，你们的劳动合同就自动解除，你们这些人，除了他们公司原来带过来的，很大一部分都要重新找工作。当然，你是例外。我说你们为自己赢得了出路，就是因为你们这段时间的表现入了新物业的眼，我猜用不了多久，新物业就会来游说你们留下来了。”
听蓝沉默了一会儿，问道：“不知道选定的是哪家物业？”
“是永顺物业……其实我觉得以你的能力，你在新物业会有更大的发展。不像你在成朗，每做一个决定总有无数人在扯你后腿。背后说人坏话好像有点不太厚道，但我还是很诚恳地建议你，仔细考虑我说的话。
永顺的李老板是一个很有眼光的人，而且他是出了名的敢放权，只要大方向没有错，项目上的事情基本都是项目经理做主。没有掣肘，没人拖后腿，很多事情做起来就顺利很多。你有机会可以了解一下他们接管的小区目前的现状，每年的业主满意度调查都达到96%以上。其中接手的小区年限最长的今年已经是第十年，说明他们物业确实做得不错才会得到这么多人的拥护。
他来过咱们小区很多次，亲眼见过你处理冲突的一幕，对你很是欣赏，也明确表示希望你能留下来继续管理这个小区，你带出来的团队有多少人愿意留下来他全都接受，人手不够他再从其他项目调拨。
这也是我们业委会想看到的结果，毕竟做生不如做熟，我们也希望小区能够平稳地交接过渡。
具体待遇你可以跟他提，我可以跟你保证，永顺开出来的待遇一定比你们成朗的高很多。
当然了，优秀的人走到哪里都吃香，我猜，你们谭老板不一定舍得放弃你，很大概率会调你到其他项目上去，但是否会保留你目前的待遇就不一定了。
你如果跟着成朗走，我会觉得很可惜。
咱们小区这一年的变化我都看在眼里，有这样的成果离不开我们业委会的努力，也离不开你们的付出。
想一想，如果一个烂破穷的小区在咱们的共同努力下，一点一点改变，一点一点的发展，就像丑陋的玉石粗坯在咱们手底下被打磨成精美的玉器，再一点一点地绽放出迷人的光彩，是不是很有挑战性？”
听蓝想，张主任不愧是当领导的，说出来的大道理一套一套的，让人听得热血沸腾又拒绝不了。
她，心动了。