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以后这种现象必然还会增多，所以我希望通过这次的招新，将整支经济团队分划出六个服务小组，让各小组来合理地分管分配T-ara队内资源。”
殷雄皱着眉头听完，思索片刻，厉声回复道：“这不可能！T-ara是一个整体，我们不能将其分化。
如果按照燕姐的设想建立小组，久而久之，这六支团队为了争抢公司的资源肯定会产生纷争，团队纠纷必然会反噬到正主身上，这对T-ara来讲并不是个利好规定。”
王燕再劝：“殷总，内部良性竞争能快速催熟经济团队，这能有效率地为姑娘们前期发展阶段做好准备工作。”
“你这属于揠苗助长，这种分帮结派的行为我不同意。”殷雄还是拒绝。
王燕叹了口气。
张单站了出来，说道：“我们可以换一种方法嘛，虽然经济团队不能分化，但我们可以从中细分一下团队的服务职能啊！
比如说整个团队里面有专业人员专管大雄提的那个商演考察队。
不仅是商演，各种资源我们都可以这么细分啊。”
王燕摇头否定，“公司如果把整个团队的管理层次分得太细，冗员冗费问题暂且不提。
等这个多层次的团队组成时，他们日常在处理每项工作的时候，必然是需要多个部门共同协同才能进行工作。
员工之间肯定会存在扯皮现象，这就会影响到信息向上传递的速度，导致工作效率直线下降。
再者，员工们长久以往积累这种不良的情绪，就会激化整个团队的矛盾，这直接就会反噬到他们服务的艺人身上，一来二去，最终影响的还是公司利益。”
看到公司三巨头起了争执，在场的小职员们噤若寒蝉，不敢作声。
殷雄沉吟片刻，说道：“当务之急还是要扩充团队，燕姐先按单哥的说法先搞一搞，如若不行，我们以后再开会商讨，至于你那个分化多个小组的意见以后就不要再提了。”
王燕砸吧砸吧嘴，埋头记笔记。
殷雄翻看手头资料，吩咐道：“这几档节目邀约在日程允许的情况下，我们倒是都可以接受，至于这个电视剧……就推了吧！”
剧名叫《解救》是个抗战题材的电视剧，剧组点名邀请智妍出演女二号。
嘶……导演挺牛哔，张大胡子！
可大胡子什么时候拍摄过战争片啊？
而且这剧名也忒陌生了。
殷雄别说看了，他连听都没听说过！
Pass！
殷雄把资料丢在一边，“有件事我要强调一下，公司早前就有规定星期一是T-ara队内休息时间，这条规定以后还要执行下去。”
“这不符合规矩吧？”王燕笑了，从业多年她真没听说过谁家的艺人必须要在某天休息的。
“这是硬性要求！其他成员如果主动提出工作要求我可以不阻止，星期一就是不能给智妍安排任何工作。”
两人关系在队内公开，殷雄就可以大胆的偏心了。
殷雄把T-ara签来身边的目的之一，就是为了规避掉星期一。
他不想被迫营业啊！
“如果某天智妍要参演影视剧进组，怎么办？”王燕发出灵魂提问。
“……”
这好像真没什么办法！