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作为一个秘书，她敢谈论老板那自然是已经摸清了老板的脾气，所以底下的职员们，也相信了夏竹的话。
一个男性职员有些小心翼翼的举起了手，“高总，我有一个小小的建议…”
“你说。”高阳向他点了点头。
那个男性职员这才放心的放下的手，“高总，我觉得我们公司的人员有些过剩了…”
这个男性职员说到一半就不再继续说下去了，有几个同事已经偷偷的向他投去困惑的目光。
高阳也清楚这名男职员想说裁员。
56公司相比于其他同城公司来说，人员确实已经很多了，主要原因还是因为前期招聘的时候，高阳就已经考虑到了后面的规划。只不过这个计划下面的员工们都还不知道。
这是一个对公司较好的想法，但高阳更想听他们对工作不满之类的意见，不过为了不伤害这名好心的男性职员，高阳还是适当的对他表示了夸赞，“嗯，很好，希望你能继续保持对公司的关心，人员过剩的问题我稍后会向大家解释。还有谁有别的意见吗？”
“高总，我觉得公司还是需要一个主心骨…”
又一名男性职员举手说道。
高阳点了点头，示意他继续说下去。
那名男性职员说道：“高总，你是公司的老板，又是唯一的出资人，但是你几乎从来不来公司，而公司又没有像你一样拥有绝对管理权的管理，所以几个部门间有些事没有谈好就容易出现矛盾，而且我觉得最近大家的工作态度都有一些散漫。”
高阳很满意的点的点头。
他就需要这种能看发现问题的员工，公司员工态度散漫他也注意到了。原因有两点，一是因为56公司已经在江城安稳的脚坐到了老大的位置，第二就是人员过剩问题。
不过这两个问题很容易解决，只等他告诉公司未来的规划。
56公司打算走出江城，人员过剩和动力不足都会解决。
看到员工们的思维已经打开，发现问题刚好与高阳想的一样，高阳便直入主题。
“好了，那我就讲讲我我的看法吧。”
高阳说道，会议室里顿时安静下来。
“你们发现问题的角度很棒，刚好是我今天想要说的内容，你们的想法，认为56公司已经到了享受的阶段，但这种想法是错的。”
高阳继续说道：“在我的规划里，56公司应该拥有更好的未来，我们应该走出江城，走出惠临，成为一个面向全国的同城服务公司。”
高阳一番话说完，会议室里鸦雀无声，虽然本来就没有声音，但这下是彻底静悄悄的，如同深夜，只能听见几声急促或沉重的呼吸声。
有几个人甚至已经感觉到如坠深渊。
不是绝望，而是太过激动，激动到无法用言语来表达了，又无法来形容此刻的内心。
他们都是江城本地来找工作的，56同城的老板虽然是高阳，但56公司本身的定位只是江城同城服务，跟王家的公司是一样的，只能算是一个小公司。