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高阳又看了一圈办公室，突然有一些烦躁，办公室的环境太单调了，需要改动的地方太多。
他回头看着陈哲，“办公桌和电脑换完大约要多长时间？”
“换办公桌比较快，但是组装电脑的话可能需要两周左右。”
陈哲战战栗栗地答道。
两周？
高阳想了一下，好像不是太久。
他想要来一个大整改，办公室的环境几乎要重新装修一遍，两周时间，如果一样一样换可能要更久，还不如直接放两星期的假。
虽然这样做弊端不小，但高阳不喜欢纠葛不清的感觉。
不过运营部还是比较重要，得留下一两个人加班。
高阳在脑海中拿定主意，然后对陈泽说道：“你们办公室需要好好整改了，你今天让大家把所有的事情都处理完，明天整个部门带薪休假两周。”
“高总这…”
陈哲被吓傻了，一时间不知道说什么好。
这个消息太刺激人了。
带薪休假！还是两周！
这两个字眼不管哪个单独拎出来都足以令员工兴奋。
高阳这句话说完，办公室里顿时沸腾，就算没人说话也能感受到激动的气氛。
陈哲虽然感动还有这样的好老板，但冷静下来后也有些担心。运营部是很多公司最重要的一个部门，几乎不存在整个部门休假的情况。
高阳虽然是万里无一的好老板，但确实是外行，如果这样做可能会导致大量用户流失，以及56公司声誉受损。
“这不太好吧，高总…”
陈哲刚想说什么，就被高阳打断了，“可以留下三两个员工处理突发情况，但其他员工全部都得休假，加班的人员记下，可以选择双倍工资或者之后补休两周。”
高阳这一次说的很明确，陈哲再担心也不好说什么，只能在心里感激遇到这样的好老板。
办公室里几乎没几个员工在认真工作了，全部都竖着耳朵听高总和主管说话。
带薪休假两周，谁还愿意选双倍工资？
“现在就问吧。”高阳对陈哲说道。
陈哲点了点头，然后拍了拍手，在办公室里大声喊道：“大家都先停一下，有个重要的事情要给你们宣布。”
办公室的员工几乎是应声而停，齐刷刷的转过身来看着主管。
“因为一些事情，高总要我们部门休息两周，但都是带薪休假，大家可以放心，但是需要留下三名人员加班处理紧急事务，有谁愿意？”
陈哲几乎看能看见全体人员欢呼的场面。
然而办公室里员工却比他想象的要冷静，陈哲很意外，因为他说完，三分之二的员工都举起了手。
带薪休假竟然都没人愿意。
这要是在其他公司，这名额早就被人抢破了头，但现在他还没有说出加班的条件，这些员工们竟然主动要抢加班的名额，双倍工资怎么看都比不上带薪休假。
因为周六周日上班也是双倍工资，但大多数人都想都还是想要申请休息，更不要说是带薪休息两周了。
陈哲意外的同... -->>
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