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李明晓笑了笑说：“这不，你提的考核新产品部分不也是釆取主观评价的，只有先试行，一年一年地把体系完善起来。”
这是公司的体制改革了，由上而下推易，由中间向两端推难，其中的关键就是领导的信任，商鞅变法，如无秦惠王的支持，即使主意最好，也难成功，一年一年地完善，公司怎会给你这么多时间？王近之笑了笑，不再说话。
上市的重点不是技术而是财务数据，自从证券公司进驻后，陈超方总监与施华肖部长等财务人员开始忙碌起来，财务部整夜的灯火通明，会计与出纳陪着证券公司的人在进行加班，公司新成立了一个证券部，由姚平海任董事长秘书兼证券部部长。
“施部长，你们得忙几年公司才可能上市呀？”王近之好奇心起，一次酒席上问起这问题。
“条件多了，首先发行人是依法设立且持续经营三年以上的股份有限公司；其次，发行人最近三个会计年度净利润均为正且累计超过人民币三千万元；最近三个会计年度经营活动。产生的现金流量净额累计超过人民币五千万元，或者最近三个会计年度营业收入累计超过人民币三亿元；发行前股本总额不少于人民币三千万元；最近三年内公司的主营业务未发生重大变化；最近三年内公司的懂事、管理层未发生重大变化；最近三年内公司的实际控制人未发生变更；最近三年内无重大违法行为等等。公司硬件倒都是符合的，只是财务合法化这一块的运作加上上市辅导期，三年能拿下就算万幸了。”施部长不无得意地说道：“搞技术你内行，财务专业上的事你就不懂了，上市是一场资本运作，成功的话，创利比你们技术赚钱快多了。”
职工的占股的比例出来了，总共只有3%，中层以下的全部没有股份，有股的中层以3：1的比例徼纳资金。这比例也太少了吧，仙州药厂股改时给职工的比例为20%，并且按1：1的比例缴纳股金，每个职工都有股份，两者对比反差极大，一时之间，人心鼎沸。
“王近之，你怎么不向老总提一下要求增加股份呢，全公司最吃亏的就数你了，背着副总工的名，拿着中层的股份。”老上司应总手机过来为他抱不平。
“钱够用就行，不想把人生浪费在这种鸡米鱼虫之争上。”王近之笑了笑，语气平静地回复，因为他深知这是私企股改，老板说了算。
公司的硝化物突然断供了，供应商反馈因为用硫酸与硝酸的混酸进行硝化，废硫酸污染太重，被环保部门督查而停产。没了这起始原料，公司面临停产，怎么办？质量副总徐龙川在新供应商审计过程中得知，新供应商的硝化物釆取的是完全用硝酸硝化并减压蒸馏回收硝酸，工艺污染轻，但对方厂家的产品价格高、产量小，满足不了公司对硝化物的需求。
“我已了解了对方的基本工艺条件，有合适的设备与场地，我们可以自己组织生产。”徐龙川信心满满地向公司表态。
硝化工艺属危险工艺，公司内部生产的手续肯定是走不下的，经过讨论，公司化了两千多万收购了一个只有十亩地的小化工厂，更名为誓太灵科技，计划在那生产硝化物，设计任务落到总工办。
工艺上肯定没特大问题的，可环保呢？硝酸与二氧化氮被高真空拉出，进入废水池，里面含有大量的氮元素，废水的氨氮指标不可能合格。
刚进企业的王火森向公司领导表态说：“我们可以把它做成亚硝酸钠作副产物出售。”