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颜龙去年七七八八加计起来，有四十万左右的收入，还有徒弟们考敬，及别人巴结他送的烟酒，一年少说点也有一两万。
他很满足自己的经济状况，不想再挖壁打洞地去多赚钱，更不愿抵押房子去挣钱，夫人处就开不这口，而且她一定不会同意。
“董事长，我跟了您七年了，现在只有一个要求，请按劳动合同法规定，支付我这几年的劳动补偿金。”这是颜龙三十五年职场中，第一次向老板提出金钱方面的要求。
这个要求，在颜龙明白自己将被逼离开KS公司时，想过好几次了。
颜龙今年五十四周岁，这个时候失去工作，是件很痛苦的事，这般年纪的男人，大多都在职场收官，并开始为退休生活积攒资金。再找工作或自己创业，都不是件容易的事。既然遭遇不仁，只好来次不义。
颜龙决定补偿金要三十万，加上今年的年终奖和可以领的工资，他向董事长要求一次性拿五十万。
“老颜，补偿公司一定给你，这几年公司发展你出了大力，但五十万这么大笔钱，我与要弟弟商量一下。”董事长对颜龙的辞职，没有作挽留，俩人话题直转补偿之事。
这让颜龙多少有点失落感：“董事长，我这样年纪离职，基本上是再难找到好工作，等于提前退休了。”
“老颜，你去做培训很合适的。”
颜龙只有苦笑：“董事长，我离职的事，请不要罗总参与。”
颜龙之所以追加这句话，是在提醒董事长，是由于罗仔晓的作为，他再无奈选择离开。
这是2017年9月26日的对话，也是颜龙向KS公司正式提出辞呈的日子。
十一长假，平淡渡过。开工第一天，董事长找颜龙了。
“老颜，我和弟弟商量了，公司现在也困难，一次性给你三十万吧。”
“包括没发的工资和年终奖吗。”
“是的。”
九月份的工资未发，加上十月份算半个月，有近三万元，去年颜龙年终奖十五万，算差两个半月，加上工资正好十五万多。
颜龙在KS公司工作七年多，有七个月半工资可以补偿，按三万三多一个月算，应该有二十五万，颜龙多要了十万，董事长的答复少给了十多万。
“董事长，补偿金应该有二十五万，工资与年终奖只有五万？”
“老颜，公司里的事，其实都是我弟弟在作主，我们家里主意他最大。”
弟弟在家里主意大，颜龙知道。颜龙帮他们堂哥打官司时，堂哥说起过。
弟弟一对子女，女儿去美国留学，儿子国内念初中，都很聪明乖巧，媳妇娘家条件也很不错。
稳定富裕的家庭，是父母的最爱，弟弟在家里也就比家庭不大稳定的哥哥，更讨爸妈喜欢，和更让亲戚羡慕。
“董事长，我也不多要公司的钱了，四十万吧，就算我们好聚好散，用钱做个了结。”颜龙的话中，带着意思，毕竟他在决策层多年，公司内幕多少知道些，而且公司里还有他能影响的一批重要管理人员。
老板们最懂这层意思，不然怎么会给你钱：“三十五万吧，我作主意了，不要让我弟弟知道。”
颜龙沉默了，这话题他不希望发生，这样的对话，让他心酸得难受。
“二十万马上付你，十五万春节前汇给你。”
“董事长，我估计到明年春节后才能找到工作，公司帮我把社保付到明年五月份吧。”颜龙在董事长那里，争取了自己在KS公司的最后一点利益。
2017年10月13日，颜龙静静的，离开了工作七年零两个月的KS公司。他没有与同事们作告别，没能实现他准备在KS公司干到退休的愿望。