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“袁瑞成，任东美公司HR总监，今后不仅要负责所有的人力资源，还包括对我们外围销售人员的培训和服务。”
“外围？”
陈东宣布完，袁瑞成一脸的懵逼。公司啥时候还有外围销售人员了？他怎么不知道？
“袁总，有件事儿我没跟你说，之前公司成立了几个地摊创业群，里面有不少打算创业的，对于他们的培训和服务，以后还得靠你们。”
陈东解释了一下，袁瑞成总算是大概明白了意思。
“王乃新，任公司销售总监，兼任地摊创业群一组组长。”
听到这个决定，王乃新心里暗喜，总算混上一个销售总监的职位。
“从洪顺，任地摊创业群二组组长；葛坦生，任地摊创业群三组组长；王立学，任地摊创业群四组组长；王跃然，任地摊创业群五组组长。”
宣布完几个地摊创业群的项目组长之后，陈东接着说道：“未来公司的发展，各个项目组长至关重要，我希望你们能清楚自己的重要位置，大力发展地摊创业群，未来我们还会有六组，七组或者更多，只有我们发展的成员越多，我们的公司才会越壮大。”
被陈东着重这么一说，几个组长开始还有点郁闷，现在心情好了不少。
“秦大亮，任保安部长兼任市场调研员。”
“啊？”
坐在下面的秦大亮有些懵逼，本来以为能被录取就烧高香了，没成想陈东居然给他封官了，而且还是兼职。
对于这个任命陈东也有自己的想法，秦大亮本身就是当兵出身，当保安再合适不过，而且从囤积大蒜那个想法来看，这家伙并不像看起来那么老实，有一定的观察能力和逻辑判断能力，让他去做市场调研，应该能有收获。
“高山，暂时担任营销主管，主要负责产品销售的宣传策划。”
让陈东意外的是高山真的从学校辞职，能勇敢丢掉铁饭碗的勇气还是让他心里暗自佩服，这家伙是学中文的，想必搞搞宣传策划应该没问题。
虽然目前公司的财务人员还没招到，不过好在孟美琪那边联系的财税公司同意帮助代账管理财务，暂时也只能先这样。
随着一个个人事任命颁布，东美公司整体框架已经明确。
以五个地摊创业群为重点发展目标，其他所有部门都为销售服务。
“散会。”
随着陈东一声令下，公司第一次全体会议结束，每个人的心情都不错，他们都算是公司的元老，自然大大小小的也被任命了相应的职务，至于薪资待遇这些问题，袁瑞成刚才在会上也进行了公布，相对于每个人求职之初，工资都有小幅的提高，最重要的是公司今后将会采取奖励机制，特别是对一线销售负责人，虽然暂时只是采取笼统的奖励办法，不过有奖励就很开心。
对于管理公司陈东还比较陌生，所以袁瑞成的这些做法他并没有提出任何意见。
让秦大亮意外的是会议结束之后他就被陈东叫到了办公室。
不知道是因为跟陈东第一次见面的尴尬经历还是后来陈东破格录取他的原因，见到陈东之后他... -->>
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