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易收声,庄大总无奈,只好暂时中断会议,任由她们发泄完毕。
但坐在他旁边的郭一姐看不下去了,“铛铛铛”的敲着桌子嚷道,“这成何体统?开会就是开会,岂能胡乱发声,还没到讨论的阶段呢,你们就跟着起哄!”
听到一姐郭的教训,大家逐渐的闭嘴静默不再出声。
见状,庄大总苦笑着摇了摇头,他的这些员工就这副德性,只要有一个乱了规矩,其他的人立马就没了正形。
眼看着她们再也不会爆出什么新意,庄大总适时的扫视了一圈,忍不住地总结道,“既然大家都反映到人手不足的问题,那接下来的重点就是招聘员工。”
庄大总的话音刚落,不服的声音立马响起,“这不是人手的问题,这是人气的问题!”一直旁观者清的技术栗,忍不住的说道。
这段时间的技术栗,相比其它系来说确实比较闲暇惬意,她不停的游走在各个系统之间观察研究推演分析,居然发现了不少的问题。
从表面上看,她们的工区热火朝天、热闹非凡的,但基本上都是施工者本身的快乐和游戏,而外界的参观、参与、咨询和购买,则远远没有达到原先的预期,这是工地的隐忧,她必须明白无误的提及。
听到栗小妮极其认真的语气,庄大总不禁大喜,看向技术栗的眼神也变成了鼓励,工地上的隐患,他比谁都明白,也更加着急,不然他也不会去胡家弯调研和寻找商机。
但是本次的开会她们只报喜不报忧,甚至光有牢骚和不满,根本没有触及到核心的危机,他本来是想考验一下各个系发现问题的能力,可惜除了技术栗之外,她们显然还不具备如此的敏感和洞察力。
“嗯嗯,你继续!”
庄大总忍不住的点头鼓励。
“继什么续?”
栗小妮迎着庄大总欣赏的目光,笑着回应道。
“继续你人气的话题啊!”
庄大总也是笑着提醒道。
“续什么续?人气不足的问题,就看你们领导层怎么布局了,俺这个小兵哪有什么道理?”栗小妮是只管提不管解,最终的决策权还在庄大总这里,所以她又把皮球踢了回来。
谁知她这一开头可不要紧,蒋总监也忍不住的抱起忧来,“刚才栗妹妹说了人气不足的问题,其实更大的隐患还是钱的问题。”
她看了看栗妹妹又转向庄大总,语气凝重的说道。
蒋美女是财务总监,所有的账目都是她经手的,虽然大曼二曼每天都有收入进账,她也严格的把售楼的收入分配的无懈可击,但收入的速度远远赶不上支出的需求,一旦再遇到点磕磕绊绊,那她的资金链真的很脆弱,很危险的。
“不是钱的问题,而是钱途和前途的问题。”
发现蒋姐姐扫过自己,技术栗又开始了她的研判和分析。
说罢,也看向庄大总,期待他的回答。