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子？刚才你没来，他还阴阳怪气的说我不是医生呢！”
赵科长毕竟是个专搞行政的，嘴皮子比一般人更利索。明明是他先质疑了齐林的执医证真伪，两句话之间就把矛头又转回到了齐林头上。
一直站在旁边看戏的吴志勇终于站了出来，小秘密的拍了拍赵科长。
“小齐没说错啊，只有拿到了执业医师证才算法律意义上的医生。老赵啊，不是我说你，抽空看看书考个证没那么难，你说你堂堂一个教务科的科长，执医证都没有怎么教育下一代嘛~”
“你！行，行啊！我赵荣光堂堂一个科长被一个小小的住院医侮辱还不算，这老的也过来嘲讽我是吧？你们好样的，都是好样的！”
赵荣光气的直发抖，头顶所剩不多的几根毛也因为动作幅度过大散落开来，此刻的他哪还有几分钟前那副要吃了齐林的模样？
“我怎么就嘲讽你赵大科长了？小齐他确实是疏忽了，但年轻医生哪个不是一路踩着坑走过来的？况且他说你不是医生有错吗？你现在出去，确实就不是法律意义上的医生！还开除？你除了会以开除来威胁小医生你还会干嘛？啊？”
眼看着一个行政上级给下属穿小鞋的事件即将激化成阶级对抗，齐林赶忙上前拉住自己的暴脾气老师。
“老师您消消气，我嘴上没把门我认罚。”
“哼！我今天倒要看看谁敢开除老子的学生！”
吴志勇是个典型的技术管理工作者，他的性格直率到有些咄咄逼人，对行政方面的交际完全不感冒。但面对勤奋好学且有灵性的学生，他又愿意亲囊享受，哪怕带出来的学生不念他的好，他也不在乎。
最终，还是与病人家属打交道更多的刘文思站出来做了和事佬。
“行了行了，又不是什么严重的医疗事故。老赵是担心小齐不重视法规以后伤到自己，老吴你也别上纲上线，人事变动的事情本来也不归教务科管。”
“这样，作为惩罚，小齐的科室轮转不还没开始嘛，第一站就来我们急诊过几天苦日子。怎么样，这样处理没什么问题吧？”
“哼，我是没意见。”
“行...吧。我就卖你老刘一个面子！这次我不追究，但再有下次就别怪我不客气了！”
科室轮转从急诊开始严格意义上来说算不上惩罚，反正规培期间的轮转必须得去急诊待上一个月，早晚而已，刘文思之所以这么说也是给两位同事一个台阶下。
没想到早晨吴志勇那番玩笑话竟然就真的应验了，齐林苦笑着点了点头，算是接受这个“惩罚。”
教务科门外，吴志雄的脸上看不出喜怒，齐林乖乖的跟在两位主任身边，大气都不敢喘。
“急性肺栓塞的典型临床症状有哪些？”
吴志雄突然开口打了齐林一个措手不及，但八百年的书也不是白看的，愣了不到一秒，齐林立马回答道：
“胸痛，呼吸困难，咳血。”
“嗯...滚去老刘那吧！什么时候表现好什么时候再把你捞回来。”
“是！老师！”