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秦龙急于想要揭开宋江的“真面目”，于是他匆匆与杨开告别，找到一个公用电话，匿名举报了宋江。
他心中的恶意如同野草般疯长，本着“你好我就不好”的原则，他希望能通过这次举报，让宋江陷入困境，以此来平衡自己内心的不平。
然而，秦龙并没有意识到，他的这种行为不仅是对他人的恶意中伤，更是对自己人格的一种贬低。
“安静！现在开会。”周勇平静的说道。
“关于下乡挂职锻炼，想必大家已经知道了吧？”
周勇的话语在会议室内回荡，引起了广泛的关注和讨论。
政策室，作为市政府的核心部门，不仅肩负着政策研究的重任，还是领导讲话、会议稿子等重要文稿的起草者。
此次派遣干部下乡挂职锻炼的决策，无疑是对政策室的一次考验。
科室内的气氛瞬间变得热烈起来。政策室总共只有十五名成员，除去科长和副科长，实际参与工作的也就十一二人。
在这样的背景下，每一个成员都显得尤为重要。
宋江刚才还在一头雾水，直到询问了同事才明白发生了什么。
原来这是早上刚刚发布的通知，难怪自己之前一无所知。现在，他和其他同事一样，都在思考如何响应这一号召，如何完成这一重要的任务。
早上，周勇刚踏入办公室，就被胡主任紧急召见。胡主任的语气严肃而紧迫，提及政府办内部有人暗中煽动不满，散播不利于团结的言论。
这种行为严重破坏了团队的和谐与稳定，胡主任强调，对于此类人，必须坚决清除出队伍，以维护纪律和规矩。
周勇听后虽然点头表示认同，但内心仍感到一片迷茫。他希望胡主任能给予更明确的指示，但胡主任却提醒他，有些事情不需要知道得太详细。
转而，胡主任询问周勇关于他所在科室的情况，特别是有无涉及此类不利于团结的行为或人员。
在这种情境下，周勇当然矢口否认，表示科室内部团结一致，绝无此类问题。
然而，胡主任接下来的话却让他如坠冰窖：“重点关注一下秦龙！”
周勇心头一紧，想要追问具体缘由，却被胡主任以不宜过多打听的理由阻止了。胡主任再次强调，希望科室能尽快上报一人去下乡挂职锻炼。
周勇离开办公室后，心中五味杂陈。他虽然猜测到了一些事情可能与秦龙有关，但具体细节仍不得而知。这让他不禁对秦龙产生了深深的疑虑和不满。
如果周勇真的了解了背后的真相，他或许会有不同的反应。毕竟，作为同事，他们最应该避免的就是在背后进行无端的指责和诋毁。
然而，现在的情况却让他不得不将秦龙作为重点关注对象，这无疑给科室抹黑。
周勇扫视了一圈会议室，语气平和地说道：“大家对于下乡挂职锻炼有什么想法，都可以畅所欲言。我们科室需要推荐一个人。”
会议室内瞬间鸦雀无声，仿佛连空气都凝固了。
在座的每个人都清楚，下乡挂职锻炼意味着要去偏远的地方，面对各种未知的挑战和困难。
大家习惯了机关单位的舒适和稳定，谁也不愿意轻易去冒这个险。
见无人回应，周勇不禁提高了声音：“怎么？平常一个个都挺能说会道的，到了关键时刻就都退缩了？”他的目光在每个人脸上扫过，希望能有人站出来。