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    斐潜看到杜远,吓了一跳,“啊?!文正,多日不见,你怎么变成了这般模样……”这些日子斐潜自己要么忙于处理那些突发事件,要么跑到黄斗主持的炼铁工房当中去看看产出,给些建议,确实已经有些时间没有见过杜远了。

    杜远揉着有些胀痛的额头,控制一下忽然涌上来的无力感,说道:“主公,为何不直接找胡人的头人去募集兵士?”

    “这样啊……”斐潜点了点头,便请杜远进帐,叫了一亲卫,吩咐了几句,让其去烹煮些茶水来。

    “文正这几日是幸苦了吧?”虽然杜远没有讲,但是斐潜见面之后想了想,也就多少猜到了一些,毕竟在这个营地之内,杜远有没有像郭嘉那样的不良嗜好,就这么一段时间,人就憔悴成了这个样子,多半也就是因为累的……

    不过在后世,职场里面有那么一句话——加班是自己没有办法的事情,但是长期加班就是自己没有能力的事情了……

    初初听闻这句话的时候可能有些不理解,但是如果仔细想想,其实很多时候恰好说明了一些问题。

    每个人的工作时间按照法定的话就是八个小时,那么有时候工作没有办法在八个小时内做完,又或是公司有什么临时突发事件,那么就需要加班,这个是没有办法的,也是每一个职场人所必须面对的事情;

    但是——

    如果长期加班,常年累月的加班,甚至是周边有的同事已经升职了,从繁重的加班环境中换到了中层,甚至是高层管理者,已经不用再苦逼的加班的时候,而自己却还在基层日复一日的加班,这个就肯定是某个地方出现了问题了……

    同样,如果一个人,已经是高层管理者,比如像杜远这样的,在斐潜军中也算是主要负责后勤事务当中的重要文官,按照后世职场里面职位安排的话,应该是后勤部部长一职,就算是按小公司来算的话,最小也是办公室主任的级别,但是仍然不断的加班,甚至现在看起来,连基本的休息都没有保证,那么也肯定在用人和放权方面出现了问题。

    虽然在汉代,知识的普及和掌握程度大大的低于后世的水平,但是每个人也是可以利用起来的,并不是所有事情全部都抓在手中,全部要自己进行处理,那样一方面会让自己疲于奔命,另外一方面也往往会耽搁事情,让许多紧急事件却没有办法第一时间进行处理。

    “文正,请坐。”

    杜远端端正正的坐了下来,坐下之后还用手微微的扯了一下外衣,让衣物的褶皱不是那么的多。

    斐潜看在眼里,微微一笑,说道:“之前我们募集匈奴也好,羌人也罢,的确是先去找匈奴或是羌人的头领,让裨小王或是豪帅做这个召集的工作,然后等着裨小王或是豪帅带了他们召集起来的人马,然后汇集到一起,我们再根据这些头人所带来的人数调拨些兵饷粮草等物,大体上是这样的吧?”

    杜远点点头,说道:“正是。”

    “呵呵,文正,按照往常的办法么……啊,茶汤来了,先饮茶,来来,不急,喝完了再说……”斐潜看着亲兵端着茶汤进来了,便让杜远先喝茶。>

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