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韩韬到的时候左知遥还没有睡,正对着邮件发愁。看到韩韬他就乐了,屁股往床里挪一挪,招手叫人：“老韩,你来的正好，帮我看看这个东西。”
新经理很有些门道，做了一份整改建议书,试图完善博野综合娱乐公司的管理架构，建议招聘的部门经理就多达四位。其实对着一点左知遥是喜闻乐见的，但他毕竟没管理过团队，不知道一下把摊子铺这么大合不合适。
韩韬走过来坐到左知遥身边，一手拉领带另一只手就及自然地递到了左知遥面前，一目十行地扫了一眼：“新经理建议的？”
“嗯。”左知遥帮他解开袖扣,把袖子往上挽了两道，另一只如法炮制。韩韬揉揉手腕，直接在电脑上做修改。
“这个经理很有热情，可是科班痕迹太重了。你公司才成立半年，刚走进大众的视线，这个时候大规模招人，如果有人情推荐你用不用？用未必能给公司带来好的效果，不用得罪人。遥遥，公司发展是好事，但越是好事越要谨慎，有很多人就是死在这上头的……”韩韬一边调出文档修改建议书，一边教导左知遥。
左知遥曲起一条腿，脑袋歪在膝盖上看韩韬。
“……一步一步来，别着急。需要的人找猎头挖，不求多只求精，挖来一个是一个，每一个人都要有建立管理一个部门的本事和经验。这个人你要亲自面试，把关，通过了，他部门的人就让他自己招。你新聘的总经理协调各部门工作。这样既给了他们足够的空间，你又不会被架空。一旦有人拉关系往公司里塞人，你也可以直接推说人是猎头公司给找的，签合同的时候就答应他们各部门自理了，现在不好过问太多。这样，就把这类事儿杜绝了。当然，如果你不喜欢，谁的面子也不用理会。”韩韬的语速一向不快，声音又沉又稳，手下不停，很快就把建议书修改完毕，他自己又扫了一遍，把电脑朝左知遥推推，“看看。人事，永远是管理的重中之重，没有合适的人，你再好的企划也执行不来。”
左知遥没管那份建议书，而是摸上了韩韬的脸。这个男人依然年轻，眉宇间却有着超出他年龄的稳重，当对着他的时候，往往让人忽略了他的年龄，他是海城韩韬，他走到那里都不会被人看轻。
“虎哥，咱们度假去吧？”左知遥忽然说。
韩韬目光一动，抓住左知遥的手吻了一下，等着他的下文。
左知遥把拉桌一推，翻身跨坐到韩韬腿上，直接就啃了上去。的确是啃的，他想咬的韩韬嗷嗷叫，想看见韩韬吃惊或者吓一跳，想让韩韬像头发情的老虎一样扑上来……然后他就如愿了。
韩韬放倒左知遥的动作利落又温柔，当把他按到床里的时候，怕震到他的脑袋还把手垫在了底下，一边吻他一边含糊地问：“头还疼吗？”
左知遥把他的手拽出来往下拉，按到自己磨得半硬的部位上，挺腰把自己往人家手里送：“疼！都憋好几个月了……”
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左知遥这半年很累，一切都那么难。但尽管艰难，他心里不苦，他有目标有后路，甚至他知道自己是被别人一直关注着的，他的每一分辛苦都是日后的筹码，那么难也就不是特别难了。但是这个教他怎么规避风险的男人呢？这个男人接管韩家的时候和现在的左知遥一般年纪，尽管有元老的扶持，但韩家这条船实在太大，根本不可能万众一心，当年他是吃了多少苦才稳住了局面？练就了这一身功夫？左知遥忽然想让他换个表情，不要总是那么从容淡定，像干了一辈子当家人似的有条不紊。稳重温文不怒自威的韩韬虽然很有魅力，却在今天让他特别的难受。
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韩韬到的时候左知遥还没有睡，正对着邮件发愁。看到韩韬... -->>
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