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    “各位乡亲父老,大家好,我是彭似海,一个地道的中北人,我在这里出生,在这里长大,在这里成才,我的心,一直都是中北的,一直都牵挂着这片生我养我的土地。”

    “出去闯荡那么多年,我最大的感慨,就是缺乏人才,每每感到双拳难敌四手,所以我现在回来,是找人助拳来了。”

    大家都笑了起来,这位彭总,比想象中有趣呢。

    “当然,各位同学现在可能还帮不上忙。不过不要紧,对于人才,我们有的是耐心。这次,我和我的妻子杨女士,决定设立一个基金,每年对那些有独特才能,并且有所进步的学生,进行奖励。算是选一些好苗子,先投资培养起来。”

    台下的众人,无论是大人,还是学生,都坐直了身体,似乎要讲到关键的地方了。

    “是的,大家没有猜错,对于好苗子,我们愿意一边给他开工资,一边不打扰他正常学习。甚至于,我们还愿意,向国内知名大学,用特招推荐信的方式,推荐他!”

    说到这里,彭似海指了指身边的曾教授。

    所有人的眼神,顿时炙热起来。

    正常学习,还能拿到工资,然后还有直接念名校的机会!

    世界上怎么会有那么好的事情!

    大家议论纷纷。

    彭似海接着又放出重磅炸弹:“而且,我们还会向他提供,世界上最前沿的研究项目,在学校里正常读书,就有工作经验了!”

    台上台下的所有人,都震惊得没话说了。

    没有人怀疑是骗局,因为看上去,他并不要求你付出什么,你正常的念书,然后就有工资拿了,然后就能进名校了,然后就有工作经验了!

    这事儿太好了,简直就是一片坦途!

    彭大善人!

    大伙儿激动得有些晕。

    “当然,我们需要的是好苗子,是人才!”

    众人瞬间坐得笔直。

    彭似海一指旁边的老外,说道:“这位是乔纳森博士,美国知名的云计算专家,这次请他来,也是为了增加我们k县学子的国际视野,大家能用英语的话,尽量用英语与他交谈。”

    “这位是曾教授,京南理工的知名学者,他也会与大家交流。”

    “李婷婷同学,你将谈话,翻译给谢主任,还有各位家长听一听,好不好?”

    李婷婷激动地站起来,说道:“好。”这是加分项啊。

    “美国的选才方式,与国内有些不同,大家要有心理准备。”

    大家知道,正菜来了,全都打起了精神。

    然而彭似海退到幕后,却皱起了眉头,小声地在杨灵韵耳边,嘀咕道:“那家伙,好像没来!”

    杨灵韵点了点头,有些麻烦:“用B方案吧。”

    然后两人就不说话了,静看着那边表演。

    乔纳森侃侃而谈:“对于一个公司来说,成功有四要素:idea(创意),team(团队),timing(时机),action(执行力)。我想请你们谈一谈……”

    台下,解晓兰都快急疯了,她拼命打电话,却根本找不到陈飞。陈兴平已经直接跑出操场,回家抓人了。

    眼见着台上谈话的人,都从乔纳森,换成曾教授,陈飞还是没踪影。

    解晓兰已经气得脸色铁青,决定... -->>

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