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争力。
何永柱据说很厉害，为我们厂子解决了不少问题，但是，平时根本就看不到他，所以选择性忽略了。
自己的侄子是宣传部的文员，每一次对内，对外有什么需要写的宣传稿，交给他，他都能按时完成。
他早就等着老领导退休了，本来以为十拿九稳，可谁想到杨厂长会直接不讲武德，安排何永柱上任。
这回打的他措手不及，不过没有关系，只要何永柱工作上有问题，他就有机会罢免他，让自己的侄子来当主任。
他就不信了，一个小屁孩，即使搭上杨厂长的关系，没有经验，怎么可能不出错。
“哼，就是嘴皮子利索可没有什么用。”
只见李副厂长直接在桌子上拍了一份文件。
何永柱仔细一看，就是宣传部要制作一份今年公司新产品的宣传册。
这本来没有什么问题，但是何永柱仔细观看了一遍，发现时间上问题就大了。
截止交付时间居然是在5天后，虽然何永柱没有做过这方面的工作。
但他知道，每年厂子里新产品的宣传册，一般都是提前1个月左右下发通知到宣传部。
然后由专门负责的人，到个各车间收集资料，整理，书写，因为涉及一些专业的知识，各种参数的详细介绍，不能出错，所以一般这个时间就要2周左右。
然后交给杨厂长，一般初稿一次通过的概率很低，会修改个2，3次。
整个流程下来差不过要一个月。5天时间，整理新产品的资料都不一定够。
李副厂长没想到何永柱看单子会这样仔细的看。赶紧出言催促。
“何永柱你怎么这样墨迹，赶紧签字接收呀！”
何永柱当即拒绝了，开玩笑这就是个坑呀，一旦签字，宣传册做不完自己可是要担责任的。何永柱才不会傻傻的跳下去呢。
“你什么意思，这可是你的工作呀，你想偷懒！果真是小孩子呀。”李副厂长继续讽刺道。
何永柱才不会这样就中了激将法呢，只见他手上不客气的把文件还给李副厂长。
嘴里阴阳怪气道：“我们的李副厂长，我年轻，你可别真把我当成3岁小孩子，这坑也挖的太低级了吧。”
随即又指了指文件上的时间道：“这个时间怎么看都不对劲吧，我还想和杨厂长好好聊一聊呢。
怎么某些同志时间观念这样差，这个时候才把文件给我们，这不是耽误大家的时间吗？”
李副厂长气的不行，这可是他特意这样做的，没想到何永柱会这样了解平时不负责的工作内容。
还是嘴硬辩解道：“什么时间，这个就是要求的时间。
咱们轧钢厂就是要追求效率，怎么不是经常听别人说你有本事吗？这点小事你就做不好。看来你这个主任当的名不副实呀。”
“看来你是听不懂人话了。”
何永柱不跟他废话，直接往杨厂长办公室走。
这下子李副厂长直接懵了，赶紧拦着何永柱。
可他根本就拦不住，眼睁睁的看着何永柱进了杨厂长办公室，自己只好跟着进去了。