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和对方聊了一会儿后，也许在心理上能打消一点对方的疑虑和恐惧了。
王成便让对方回去好好工作，并勉励他在今后的工作中好好干。
对方听到这个情况，和王成再次道了歉之后，便返回了自己办公室。
这件事他当然不敢跟任何人说起，敢跟领导说？那搞不好他就要收拾。
处理他这种级别的领导干部不需要王成打招呼，只需要他几个“意味深长”的眼神就行了。
但王成倒觉得有一个人监督自己也是个好事。
与此同时，王成变让相关调查人员停止了调查行为。
对方说：“书记，难道真的不要再去调查了吗？”
“不需要了，我已经知道是谁了。”
“我知道你们现在的科技手段很发达，但有的时候也要注意影响，注意大局。谢谢你们，你们辛苦了。”
得到了王成的应允后，对方才离开。
王成看着对方离开的背影，也陷入了沉思：其实机关这种打小报告的人多不多？
还是有一些的，特别是到提拔的时候，领导办公桌里总会塞满着各种举报信件，听到各种平时都听不到的传闻。
有些平时看起来关系特别好的同事，这个时候，往往会露出真面目。
所以对这种事情王成已经见怪不怪了。在这个体制内生存，就得接受这种情况，况且这种举报、同事之间的互相举报，也进一步促进了同事之间工作的规范。
因为稍不留神工作上出了问题，被同事抓到了把柄，有可能就会挨收拾了。
王成正在想这个的时候，黄志军过来了，他走到王成身边说：“书记，副省长、公安厅厅长想邀请您去参加一个活动，他们厅准备举办一个晚会。”
“晚会？什么晚会啊？”王成感觉十分的奇怪。
“这不年不节的搞什么晚会呢？”
“是这样的，过段时间要全省政法系统大比武，在比武之前就想搞个晚会，热闹热闹！这个事情是很早之前就确定好了的。所以邀请您参加，您是政法的一把手，您去参加于情于理提高了晚会的规格高嘛！”
“好，可你怎么早不跟我讲？”
王成有些不高兴了。
“这个事我也是刚刚才知道，之前办公室主任没有同我说这些事。”
“他是怎么回事？你让他立马过来见我。这种这么重要的事，他怎么可能忘呢？他们的工作就是搞这些。”
没一会儿，办公室主任过来了。
“你怎么回事啊？之前决定好的活动流程，在我上任后，你应该及时告诉我呀，你不告诉我，我哪知道呢？万一你没告诉我，别人也没说，人家主办方辛辛苦苦安排好了相关的接待，但我们人没去？那多失礼啊，这不显得我这个书记有问题吗？”
办公室主任赶紧说：“书记，真的对不起，工作实在太忙了，一下子忙忘了，本来这种事的确是应该跟您讲的，确实是忙忘了。”
“忙忘了？你的站位可要清... -->>
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