第37章 办法总会有的 (2/2)

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就完成，并且智能化软件如果普及，工厂甚至都不需要那么多员工，他想把这个想法分享给天哥，一来可以立功，巩固他在工厂的地位，二来可以让工厂减少员工成本，这样就能放一部分员工回家和家人团聚。第三，也是最重要的一点，就是这样可以更快速的收集汇总数据，保留数据也就掌握了这个工厂最核心的证据，朱干越想越靠谱，于是他马上找到了天哥。

    朱干充满了激动和期待，他认为开发一个新的软件可以解决许多问题，并为他带来巨大的机会。他迫不及待地想与天哥分享这个想法，看看他的反应和意见。

    朱干找到天哥，将自己的想法详细地向他介绍。他解释说，新软件的优点在于可以弥补之前工厂软件程序的漏洞，大大提高生产效率。原本需要耗费2个小时的工作量，通过新软件只需要半个小时就能完成。而且，这个智能化软件如果普及，工厂甚至可以减少员工数量，降低成本，让一部分员工回家和家人团聚。

    天哥聆听着朱干的想法，沉思片刻后，他表示对这个想法很感兴趣。他认为朱干的想法有潜力，可以为工厂带来巨大的改变和发展。然而，他也提醒朱干需要考虑一些关键的问题。

    首先，天哥指出，开发一个新的软件并不是一件容易的事情。这需要一个强大的技术团队和大量的资源投入。朱干需要考虑如何组建一个高效的团队，寻找合适的技术人才，并确保项目的可行性和成功实施。

    其次，天哥强调了软件开发过程中的法律和知识产权问题。朱干需要确保新软件的合法性和合规性，避免侵犯他人的知识产权。他建议朱干在开发过程中寻求法律专业人士的指导和支持，确保项目的合法性和可持续性。

    最后，天哥提醒朱干要注意员工的情绪和反应。虽然新软件可以提高生产效率，但也可能导致一些员工的失业。朱干需要考虑如何妥善处理这个问题，为那些受影响的员工提供转岗或培训的机会，以减少社会不稳定因素的产生。

    朱干听取了天哥的建议，他深知这个想法的挑战和风险。然而，他并没有被打击，相反，他更加坚定了自己的决心。他决定寻找合适的合作伙伴，建立一个专业的团队，共同推动这个项目的实施。

    朱干开始积极寻找技术人才和投资机会。他与一些专业人士进行了接触，寻求他们的意见和支持。同时，他也与工厂内的员工进行沟通，解释他的想法，并承诺会尽力为他们提供更好的转岗和培训机会。

    在接下来的日子里，朱干和他的团队努力开发新软件，并进行了一系列的测试和改进。他们与法律专业人士合作，确保项目的合法性和合规性。同时，他们也与员工进行了充分的沟通和协商，以减少可能的社会不稳定因素。

    朱干知道这个项目的成功并非易事，但他相信只要他们坚持不懈，克服困难，他们最终会实现自己的目标。他希望通过这个软件的开发，为工厂带来新的机遇和发展，让员工们能够过上更好的生活。他相信，只要有信心和努力，一切都有可能实现。