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昨天看了部电影《年会不能停》，具体的情节是这样的，公司因为大环境不好，准备裁人，取名“广进计划”，意思是“裁员广进”（财源广进）。裁员的小道消息很快就在公司里流传了，但是让人没想到的是，这个时候，有一个高级钳工胡建林，干了二十多年，四十多岁了，却从下级公司标准件厂调到了总部当hr，负责这事儿的马杰直接小心翼翼地问上司:这个时候调人，是谁的关系？上司让他别多问。因为胡建林是关系调来的所以马杰对他特别的尊敬，第一次见面就低声下气地弯腰介绍:我是你上司。这个场景真的极其讽刺，因为下司有关系，所以上司要对他低声下气。这里可以看出，公司的的氛围非常不好。因为只要有关系，连上司也可以不放在眼里。其次，就是公司是在胡乱管理，因为有关系，就可以把一个钳工调到hr管人力，而且拿得还是高级别的工资。
的但是因为胡建林没干过hr，为了保证工作不出错，马杰就不给他工作，胡建林闲着没事儿，就问他要事儿做，马杰就让他记住公司所有人的名字。胡建林就开始想办法记住公司所有人的名字，通过他的实践，也就是见人就叫名字，逐渐就记住了公司所有人的名字，但是在这个裁员的时候一个hr叫别人的名字，就把他们都搞得慌得很，因为他们都害怕被裁。
马杰因为裁人的事工作繁忙，而胡建林又帮不了忙，只能调人，于是外包公司的潘怡然被调了过来。潘怡然工作很努力，想凭实力证明自己然后得到转正，但是她却一直没能转正，后来在一次ktv中，她才知道自己为什么没能转正:因为她不会讨好上司。
这……这确实是件让人大无语的事件，一个公司，努力干活儿的却远远不及会拍马屁的，但是说内心话，这种事儿，又少吗？
看到这里我想起了曾经看到过的一句话，在公司里，不干活儿的人是不能得罪的。至于原因，没说，现在我感觉我可能已经知道了，但是内心话，这也正常，人性嘛！就是这样，中国两千多年前的韩非子就已经意识到了这个问题。《五蠹》里就有记载，有兴趣的可以去看一看。
但是突然有一天，庄正直来到公司，恰好遇到了胡建林，想让他帮忙见个人，这一见不得了，胡建林知道了黑幕。原来应该被调进总公司人的是庄正直，庄正直花了三十万贿赂领导，但是没想到被皮特搞错了，调了胡建林进来。为了掩盖错误，高层只能将错就错，稳住胡建林。
后来，因为标准件厂的合格率不达标，所以集团副总徐云峰准备直接关闭标准件厂，胡建林没注意，直接签了字。标准件厂的徒弟就找到胡建林询问缘由，胡建林这才发现自己搞错了。他一问为什么关闭标准件厂，徒弟说上面的人说他们合格率太低，胡建林觉得不对，就拿起样品观察，结果发现这不是厂子里出来的。为了找到原因，他们就到处寻找不合格品的厂家，结果没想到因为忍不下这口气，庄正直一直在总公司寻找见徐云峰的机会，马杰就假扮徐云峰，骗取了庄正直的信任，偷偷把他的话录了下来。这个时候才知道，合格率之所以低，是庄正直在背后下黑手，目的就是想借此打压董事长的地... -->>
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