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其他的杀熟方式还有很多。
谷不同的平台，根据其特点，都有着一套自己的杀熟手段。
他们普遍认为，老用户已经习惯使用这个平台，轻易不会离开。
因此可以在他们身上赚更多的钱。
而新用户初来乍到，对你没有什么感情，看到你费用太高，马上就走人了。
然而他们看到洛修反其道而行之，顿时感到很不理解。
如果你本身老用户数量很庞大，那还好说，依靠老用户就能活得很好。
但你本身就只是一个小破站，就一个小圈子，靠着这点人，根本养不活自己。
想要赚到钱，肯定需要依靠大量的新用户。
“我看这个洛修也不是每个行业都能做好的，做视频平台他就是不行。”
“但他能够把那么多事情做好，已经很厉害了。”
“没错，人无完人，没必要对他那么苛责。”
“如果只是这一次的失败，当然没必须苛责，但他下一次再失败，再下一次还失败，那就说明他已经不行了。”
……
来自行业的这些评价传到B站员工耳中，大家顿时感到压力很大。
自从平台被洛修收购之后，这些员工从原来窄小的办公室搬了出来，到了现在这个天堂般的办公楼。
新老板对他们完全的放任，让他们去做自己想要做的事。
共同把这个平台打造成自己梦想中的家园。
因此这两个月以来，每个人都充满斗志，平台也一天天变好，志同道合的用户也越来越多了。
即使前一段时间受到了外来流量的冲击，但他们很快提高了门槛，平台很快恢复了平静。
现在他们听到这些传言，顿时觉得自己是不是太过于任性，太过于不把大老板的利益放在眼里了。
为了任性地建造自己理想的家园，而忘记给老板赚钱。
自己是不是辜负了大老板的信任？
于是在B站内部的周会上，有人向老陈提出说：“我们是不是应该稍微地放宽会员的准入门槛，让数据报表变得更好看一点？”
“我们暂时又不需要对外融资，为什么要追求数据报表的好看？”老陈很不解地说。
“为了让大老板宽心一点啊，他毕竟在我们身上花了那么多钱，如果长期没出成绩，我担心他会有意见。”
另一名员工也接口说：“外面资本对我们的评价也很差，这让老板的面子也有点过不去吧？”
老陈听后笑了，“你们放心好了，大老板比那些评论家看得都远，比我们看得也都远，他不会追求现在数据的好看，而是看我们的基础有没有打好。”
他顿了顿，继续说：“至于外人怎么评论，我们没必要听他们的话，时间会证明，我们才是对的，我们唯一要听的，是用户的意见。”
“我们继续这样做下去，大老板真的不会有什么意见？”
大家还是不那么放心。
“你们懂大老板还是我懂？我说没事就没事！”
……
……
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